Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1575/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Mục tiêu của kế hoạch là xác định rõ ràng các nội dung công việc, tiến độ, thời hạn hoàn thành, cũng như phân công và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức liên quan trong việc tổ chức thi hành Luật Cán bộ, công chức. Điều này nhằm đảm bảo quá trình triển khai thi hành luật được thực hiện kịp thời, toàn diện, thống nhất, đồng bộ và mang lại hiệu lực, hiệu quả cao.
Theo đó, Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 tập trung vào việc rà soát, điều chỉnh và hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật để phù hợp với các quy định mới của luật. Đồng thời, kế hoạch cũng đề ra việc tổ chức các hoạt động tập huấn, phổ biến, giáo dục pháp luật để nâng cao nhận thức và trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, công chức. Ngoài ra, kế hoạch còn nhấn mạnh việc tăng cường kiểm tra, giám sát và đánh giá việc thực hiện luật nhằm phát hiện và giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh.
Quyết định số 1575/QĐ-TTg cũng giao nhiệm vụ cho các bộ, ngành và địa phương trong việc triển khai thực hiện kế hoạch. Các cơ quan, tổ chức có liên quan được yêu cầu chủ động và tích cực phối hợp với nhau để thực hiện đồng bộ và hiệu quả các nội dung công việc đã được đề ra trong kế hoạch. Đồng thời, kế hoạch cũng đề nghị tăng cường vai trò và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức trong việc tham gia vào quá trình triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025.
Chính phủ Việt Nam đang tích cực triển khai các giải pháp để nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức. Việc ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 là một bước quan trọng trong nỗ lực này, nhằm tạo ra một cơ chế quản lý và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức một cách toàn diện và hiệu quả.