Nội dung chính
Phong trào Lao động giỏi – Thu nhập cao tại Công ty Than Thống Nhất – TKV đang lan tỏa mạnh, thúc đẩy tinh thần sáng tạo và ý chí cống hiến của thợ mỏ.
Trong những năm qua, dưới sự định hướng chiến lược và chỉ đạo sát sao từ Ban lãnh đạo, phong trào thi đua “Lao động giỏi – Thu nhập cao” tại Công ty Than Thống Nhất – TKV đã không còn dừng lại ở những khẩu hiệu. Nó đã thực sự trở thành một làn sóng mạnh mẽ, len lỏi vào từng phân xưởng, từng gương lò, tạo nên sự thay đổi tích cực trong tư duy và hành động của toàn thể cán bộ, công nhân viên.
Điểm tựa từ những điển hình tiên tiến
Tại các đơn vị khai thác than, những điển hình tiên tiến không chỉ đơn thuần là những cá nhân có năng suất cao. Họ chính là những “ngọn lửa” truyền cảm hứng, là minh chứng sống động cho tinh thần vượt khó và khát vọng làm chủ công nghệ, làm chủ quy trình sản xuất. Việc phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các gương điển hình này là một chiến lược trọng yếu của Công ty nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Sự ghi nhận kịp thời các nỗ lực cá nhân đã tạo ra một vòng lặp tích cực: Cá nhân nỗ lực → Thành tích nổi bật → Được tôn vinh → Lan tỏa cảm hứng cho tập thể. Chính cơ chế này đã đóng góp trực tiếp vào việc hoàn thành thắng lợi các mục tiêu sản xuất kinh doanh đầy thách thức qua từng giai đoạn.
Vinh danh những ‘bàn tay vàng’ trong Quý I/2026
Vào ngày 09/4/2026, trong khuôn khổ Hội nghị sơ kết hoạt động sản xuất kinh doanh tháng 3, Quý I/2026, Công ty Than Thống Nhất – TKV đã tổ chức một buổi lễ tuyên dương trang trọng để ghi nhận những đóng góp xuất sắc của người lao động.
Những con số ấn tượng về thành tích lao động
Kết quả của phong trào thi đua trong giai đoạn vừa qua được cụ thể hóa bằng những con số biết nói:
- 36 cá nhân vinh dự được nhận Bằng khen của Bộ Tài chính vì những đóng góp quan trọng.
- 39 công nhân thuộc các mảng Khai thác và Cơ điện (tại các Phân xưởng Khai thác, Đào lò) được tuyên dương nhờ thành tích xuất sắc, đạt chỉ số ngày công và thu nhập vượt trội trong Quý I/2026.
Hướng tới mục tiêu chiến lược năm 2026
Không dừng lại ở việc tổng kết, Hội nghị cũng là dịp để Công ty Than Thống Nhất – TKV triển khai các nhiệm vụ trọng tâm cho tháng 4 và Quý II/2026. Với kim chỉ nam “Đoàn kết – An toàn – Đổi mới – Phát triển”, doanh nghiệp đang dồn lực để thực hiện thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026 mà Tập đoàn TKV đã giao phó.
Việc duy trì và đẩy mạnh các hình thức khen thưởng, biểu dương kịp thời không chỉ là sự ghi nhận về vật chất, mà quan trọng hơn, đó là sự khẳng định giá trị của con người trong tiến trình phát triển của doanh nghiệp. Đây chính là nền tảng vững chắc để Than Thống Nhất tiếp tục bứt phá trong tương lai.
Bạn có nhận định gì về tầm quan trọng của việc xây dựng văn hóa thi đua trong các doanh nghiệp ngành khai khoáng? Hãy chia sẻ góc nhìn của bạn dưới phần bình luận!