Từ tháng 8, nhiều tỉnh thành thay đổi lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội. Người dân cần lưu ý những điểm mới, đặc biệt là quy định về ủy quyền nhận lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, có hiệu lực từ 1/7/2025.

Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 8 có một số thay đổi để phù hợp với lịch làm việc của các ngày trong tháng. Tại Hà Nội, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội vào ngày 2 hàng tháng. Tuy nhiên, nếu ngày 2 trùng vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, lịch chi trả sẽ được bắt đầu từ ngày làm việc tiếp theo. Do ngày 2/8 rơi vào thứ bảy, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ chi trả lương hưu cho người hưởng nhận qua tài khoản cá nhân vào ngày 4/8. Dự kiến, Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội sẽ chi trả khoảng 4.096 tỉ đồng cho hơn 595.000 người hưởng qua tài khoản cá nhân. Ngoài ra, cơ quan này còn chi trả bằng tiền mặt trên 43,6 tỉ đồng cho hơn 3.400 người hưởng khác sau ngày 4/8.

Tại TP Hồ Chí Minh, Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu, người dân nhận lương hưu theo lịch mới. Bảo hiểm xã hội TP Hồ Chí Minh sẽ trực tiếp chuyển tiền vào tài khoản của người hưởng từ ngày làm việc đầu tiên của tháng. Đối với hình thức tiền mặt, Bưu điện TP Hồ Chí Minh, Bưu điện tỉnh Bình Dương, Bưu điện tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu sẽ tổ chức chi trả tại các điểm chi từ ngày 7 đến 10 hàng tháng.

Cũng liên quan đến việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, tại Quảng Ninh, lịch chi trả sẽ triển khai từ ngày 1/8. Việc chi trả tiền mặt sẽ tiến hành những ngày sau đó.

Một điểm đáng lưu ý khác là việc ủy quyền nhận lương hưu theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi. Đối với trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác, văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa 12 tháng, kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định. Trường hợp giấy ủy quyền đã lập theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội cũ năm 2014 sẽ thực hiện đến hết ngày 30/6/2026. Sau ngày 1/7/2026, người hưởng phải xác lập lại việc ủy quyền hoặc làm thủ tục chứng thực kịp thời để không bị gián đoạn trong việc nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng.

Định kỳ hàng năm, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội qua tài khoản cá nhân mở tại ngân hàng có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền để thực hiện việc xác minh thông tin đủ điều kiện thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.

Sau một chuyến đi thực tế vào năm 1995, người phụ nữ Nhật Bản Ino Mayu đã chọn Việt Nam làm quê hương thứ hai của mình. Gần 30 năm qua, bà đã cống hiến cuộc đời mình cho việc thúc đẩy nông nghiệp hữu cơ và phát triển bền vững tại Việt Nam. Quá trình bắt đầu bằng việc học tiếng Việt và nghiên cứu lịch sử Việt Nam từ năm 1997 đã giúp bà hiểu sâu sắc về văn hóa và con người Việt Nam.

Qua quá trình học tập và làm việc, bà Ino Mayu nhận thấy rằng để hiểu một quốc gia, cần phải sống cùng người dân và lắng nghe tâm tư, khát vọng của họ. Những người khiến bà đồng cảm sâu sắc nhất là nông dân, lực lượng chiếm phần lớn dân số nhưng cuộc sống luôn thiếu thốn, chật vật. Sự đồng cảm này đã thôi thúc bà Ino Mayu tìm cách giúp đỡ nông dân Việt Nam thông qua việc phát triển nông nghiệp hữu cơ và bền vững.

Sau nhiều năm tham gia vào các hoạt động cộng đồng và làm việc cho một tổ chức phi Chính phủ Nhật Bản tại Việt Nam, bà Ino Mayu quyết định thành lập tổ chức Seed to Table vào năm 2009. Tổ chức này nhắm vào việc hỗ trợ nông dân Việt Nam xây dựng nền nông nghiệp hữu cơ, hiệu quả và bền vững. Với Seed to Table, bà Ino Mayu mong muốn đồng hành lâu dài cùng nông dân Việt Nam trên con đường xây dựng nền nông nghiệp hữu cơ, hiệu quả và bền vững.

Theo bà Ino Mayu, mặc dù Việt Nam đã có những bước tiến mới trong phát triển kinh tế, nhưng người nông dân vẫn thiếu kiến thức về canh tác bền vững và kỹ năng bán sản phẩm. ‘Giỏi kỹ thuật đến đâu mà không có đầu ra, thì phát triển bền vững chỉ là lý thuyết’, bà nói. Do đó, Seed to Table không chỉ tập trung vào việc hỗ trợ nông dân về kỹ thuật canh tác, mà còn giúp họ tìm kiếm thị trường và đầu ra cho sản phẩm.

Mục tiêu của tổ chức Seed to Table là giúp mỗi hạt giống gieo xuống không chỉ nuôi sống con người, mà còn nuôi dưỡng tương lai. Tổ chức này hy vọng rằng thông qua việc hỗ trợ nông dân Việt Nam, có thể góp phần vào việc xây dựng một nền nông nghiệp bền vững và hiệu quả, từ đó giúp cải thiện cuộc sống của người nông dân và cộng đồng.

Thông qua công việc của mình, bà Ino Mayu hy vọng rằng có thể truyền cảm hứng cho nhiều người, đặc biệt là các bạn trẻ, tham gia vào việc phát triển nông nghiệp bền vững tại Việt Nam. Với Seed to Table, bà Ino Mayu đã và đang hiện thực hóa mong muốn của mình, mang lại lợi ích thiết thực cho nông dân và cộng đồng Việt Nam.

Ngày 26/7 vừa qua, hội thảo “Fintech2025: Chiến lược tài chính số cho doanh nghiệp” đã diễn ra và gây tiếng vang về thách thức nhân sự trong ngành tài chính số. Sự kiện này do Asia Vietnam tổ chức, thu hút hàng loạt chuyên gia hàng đầu từ các trường đại học và doanh nghiệp lớn như Techcombank, VNPay, FiinGroup, MISA.

Trong bối cảnh nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ, hội thảo tập trung vào các giải pháp thực tiễn giúp doanh nghiệp tối ưu hóa vận hành và tạo lợi thế cạnh tranh bền vững. PGS.TS Phạm Thị Liên, Giám đốc Đào tạo, Trưởng khoa Kinh doanh & Tài chính của Asia Vietnam, đã chỉ ra sự thiếu hụt và khoảng cách lớn giữa nguồn nhân lực hiện có và yêu cầu của ngành tài chính trong kỷ nguyên số.

Theo số liệu từ Statista (2024), ngành Fintech tại Việt Nam đang tăng trưởng hơn 40%/năm, kéo theo sự bùng nổ về việc làm. Tuy nhiên, các doanh nghiệp lại đang đối mặt với “cơn khát” nhân sự trầm trọng. Báo cáo của TopCV & NIC (2023) cho thấy 58% doanh nghiệp tài chính tại Việt Nam thừa nhận gặp khó khăn khi tuyển dụng nhân sự có kỹ năng tích hợp giữa công nghệ và tài chính.

Trước thực trạng đó, PGS.TS Phạm Thị Liên nhấn mạnh rằng chìa khóa thành công nằm ở sự hợp tác chặt chẽ và thực chất giữa trường đại học và doanh nghiệp. Các mô hình hợp tác hiệu quả bao gồm chương trình cố vấn doanh nghiệp, học tập qua dự án thực tế và việc doanh nghiệp trực tiếp tham gia vào quá trình thiết kế chương trình và giảng dạy.

Asia Vietnam, chương trình liên kết quốc tế giữa Trường Đại học FPT, Tập đoàn FPT và Asia University, Đài Loan, được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ngành tài chính số. TS. Hoàng Việt Hà, Giám đốc Asia Vietnam, cho biết ngành Tài chính của trường có chuyên ngành Tài chính số với chương trình đào tạo toàn diện, bao quát các xu hướng tài chính hiện đại.

PGS.TS Tsai Yung-Shun, Trưởng khoa Tài chính – Ngân hàng tại Asia University, Đài Loan, cho biết chương trình đào tạo ngành Tài chính của trường được thiết kế nhằm trang bị cho sinh viên quốc tế những lợi thế cạnh tranh vững chắc trong kỷ nguyên số. Chương trình hướng tới tính thực tiễn cao và tăng cường yếu tố số hóa, tích hợp các môn học cốt lõi, kỹ năng số và hệ thống chứng chỉ chuyên môn.

Các nhà tuyển dụng hàng đầu cũng đánh giá cao giá trị của mô hình đào tạo liên kết quốc tế, nơi sinh viên được tiếp cận đồng thời với kiến thức trong nước và quốc tế, sẵn sàng bước vào thị trường lao động toàn cầu. Ông Nguyễn Hữu Hiệu, Đồng sáng lập & Tổng Giám đốc FiinGroup, nhận định sinh viên chương trình liên kết quốc tế có lợi thế rõ rệt nhờ được học song song chương trình trong nước và quốc tế.

Bà Nguyễn Thị Ngoan, CFO MISA và CEO Jetpay, cũng khẳng định sinh viên từ các chương trình tích hợp sẽ có lợi thế cạnh tranh vượt trội trên thị trường việc làm. Việc kết hợp giữa học tập tại Việt Nam và thực tiễn tại Việt Nam giúp sinh viên hiểu rõ bối cảnh trong nước, đồng thời vẫn tiếp cận được tri thức toàn cầu thông qua chương trình liên kết.

Như vậy, trong bối cảnh ngành tài chính số đang phát triển mạnh mẽ, việc hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp là rất cần thiết để đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Các mô hình hợp tác hiệu quả và chương trình liên kết quốc tế đang được xem là giải pháp giúp giải quyết thách thức nhân sự trong ngành tài chính số.

Thông tin thêm về các chương trình đào tạo và liên kết quốc tế có thể được tìm thấy tại https://asia-vietnam.vn/ hoặc liên hệ trực tiếp với Asia Vietnam.

Ngày 12/7/2025, Đoàn Thanh niên Công ty Xăng dầu B12 đã tổ chức một hoạt động ý nghĩa và thiết thực khi phối hợp với Hội Cựu chiến binh Công ty để trồng cây và chỉnh trang cảnh quan tại Xí nghiệp Kho vận Xăng dầu K130. Sự kiện này là một phần của phong trào thanh niên tình nguyện năm 2025 và chương trình hành động ‘Thế hệ trẻ tiếp bước hành động xanh’. Với sự quan tâm và chỉ đạo của Đảng ủy, Ban lãnh đạo Công ty và Lãnh đạo Xí nghiệp, chương trình đã được triển khai một cách hiệu quả và mang lại nhiều kết quả tích cực.

Trong hoạt động này, các đoàn viên thanh niên và hội viên Hội Cựu chiến binh đã tích cực tham gia trồng mới 500 bụi hoa mẫu đơn tại khu vực từ chốt bảo vệ số 3 đến trạm bơm chính, cũng như trên tuyến đường di chuyển nội bộ trong khuôn viên kho xăng dầu K130. Ngoài ra, họ còn chăm sóc và cắt tỉa các bồn hoa hiện có, tạo nên một không gian làm việc tươi mới, hài hòa và gần gũi với thiên nhiên. Hoạt động này không chỉ góp phần làm đẹp cảnh quan và tăng mảng không gian xanh cho kho xăng dầu mà còn lan tỏa thông điệp tích cực về vai trò và trách nhiệm của tuổi trẻ đối với công tác bảo vệ môi trường.

Thông qua chương trình này, Đoàn Thanh niên Công ty Xăng dầu B12 và Hội Cựu chiến binh đã thể hiện sự đồng hành và gắn kết chặt chẽ giữa lực lượng đoàn viên thanh niên và hội viên Hội Cựu chiến binh đối với các hoạt động của Công ty. Điều này tiếp nối truyền thống ‘Thế hệ trước dìu dắt, thế hệ sau tiếp bước’, khẳng định tinh thần đoàn kết và trách nhiệm của các thành viên.

Công trình sau khi triển khai được giao cho Chi đoàn Xí nghiệp Kho vận Xăng dầu K130 trực tiếp phụ trách quản lý, chăm sóc và duy trì thường xuyên. Điều này đảm bảo rằng những nỗ lực đã được thực hiện sẽ mang lại kết quả lâu dài và bền vững. Đây là phần việc có ý nghĩa thiết thực trong năm 2025 của Đoàn Thanh niên Công ty Xăng dầu B12, khẳng định tinh thần xung kích và trách nhiệm của đoàn viên thanh niên trong việc góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, bền vững, an toàn và hiệu quả.

Trước những nỗ lực và kết quả tích cực từ hoạt động trồng cây và chỉnh trang cảnh quan, hy vọng rằng Đoàn Thanh niên Công ty Xăng dầu B12 và Hội Cựu chiến binh sẽ tiếp tục thực hiện nhiều chương trình ý nghĩa hơn nữa, góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty cũng như bảo vệ môi trường cho thế hệ tương lai.

Trong bối cảnh triển lãm Expo2025 tại Osaka, Nhật Bản, một công nghệ mới đang được triển khai một cách lặng lẽ nhưng đầy tham vọng tại bến xe buýt bên ngoài khu triển lãm chính. Những tấm mái cong phủ kín bến xe dài 250 mét không chỉ là nơi che chắn cho hành khách, mà còn ẩn chứa một chiến lược lớn hơn rất nhiều: giành lại thế chủ động trong cuộc đua năng lượng mặt trời, nơi mà Tokyo từng là người dẫn đầu nhưng đã bị Trung Quốc vượt mặt.

Công nghệ mà Nhật Bản đang đặt cược là các tấm pin mặt trời perovskite, loại vật liệu siêu mỏng, siêu nhẹ và linh hoạt. Chúng được dán trực tiếp lên mái vòm của nhà ga Yumeshima. Với độ dày chỉ vài milimet, các tấm pin này có thể được gắn vào tường, mái nhà yếu hoặc cả cửa kính – những nơi vốn không phù hợp với pin silicon truyền thống. Điểm đặc biệt của công nghệ này là không sử dụng polysilicon, nguyên liệu mà Trung Quốc gần như độc quyền chuỗi cung ứng. Thay vào đó, thành phần chính là iod và Nhật Bản cùng Chile đang là hai nhà cung ứng lớn nhất toàn cầu.

Đây được coi là lợi thế quan trọng trong bối cảnh cạnh tranh công nghệ ngày càng căng thẳng. Pin perovskite cũng hứa hẹn hiệu suất chuyển đổi điện năng vượt trội. Trong điều kiện phòng thí nghiệm, chúng đã đạt gần 30% hiệu suất – mức cao hơn cả silicon thế hệ mới.

Nhật Bản từng là cường quốc số 1 về công nghệ pin mặt trời, chiếm tới 50% thị phần toàn cầu vào năm 2000. Tuy nhiên, kể từ năm 2005, dưới sức ép cạnh tranh giá từ Trung Quốc, các doanh nghiệp nội địa dần tụt lại và đến nay chỉ chiếm chưa đầy 1% thị phần. Chính phủ Nhật Bản thừa nhận sai lầm trong việc không hỗ trợ ngành sản xuất đủ mạnh để giữ vững lợi thế. Và lần này, họ không muốn đi vào vết xe đổ cũ.

Sekisui Chemical – công ty phát triển pin perovskite tại Expo – đang chi tới 310 tỷ yên (2,1 tỷ USD) để xây dựng nhà máy sản xuất, với một nửa vốn đến từ trợ cấp chính phủ. Mục tiêu mà Nhật Bản hướng đến là sản xuất 20GW điện từ công nghệ năng lượng mặt trời thế hệ mới vào năm 2040 – tương đương công suất của khoảng 20 nhà máy điện hạt nhân.

Tuy nhiên, pin perovskite vẫn đang đối mặt với bài toán nan giải: giá thành sản xuất còn cao. Các chuyên gia cảnh báo rằng nếu không đạt được quy mô sản xuất hàng loạt, chi phí khó có thể giảm sâu. Nhưng để sản xuất hàng loạt, lại cần một thị trường đủ lớn – vòng luẩn quẩn điển hình khiến công nghệ mới khó cất cánh.

Chính phủ Nhật Bản vẫn kiên định hỗ trợ ít nhất đến năm 2030. “Chúng tôi đang tập trung vào thị trường nội địa, nhưng cũng cần tính đến việc đưa công nghệ này ra toàn cầu,” ông Takayuki Taenaka từ METI cho biết.