Thị trường lao động

Làn sóng sa thải vẫn tiếp diễn mạnh mẽ trong quý II/2025, gây khó khăn cho cả tìm việc và tuyển dụng. Mặc dù thị trường có cung và cầu nhưng sự lệch pha về kỳ vọng và tâm lý giữa người tìm việc và doanh nghiệp đã gây ra …

Ontario (Canada) có luật yêu cầu doanh nghiệp thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trong 45 ngày, phạt tới 100.000 CAD nếu không. Luật này nhằm giải quyết tình trạng ứng viên không nhận được phản hồi sau phỏng vấn. Tuy nhiên, nhiều công ty vẫn đăng …

Cắt giảm nhân sự đã dẫn đến nghịch lý: doanh nghiệp cần người, người lao động cần việc nhưng tuyển dụng khó. 77,4% doanh nghiệp cho rằng tuyển dụng ngày càng khó, 46,6% người lao động tìm việc 1-3 tháng chưa có kết quả. Cả hai bên cần nâng cao …

Thị trường lao động đang ở giai đoạn “lọc người” với nhu cầu tuyển dụng tập trung vào kinh doanh và sản xuất. Người lao động ưu tiên phúc lợi tốt và lương cao, trong khi doanh nghiệp tập trung tăng kênh tuyển dụng và truyền thông thương hiệu, gây …

Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định, nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ cao hơn. Lệch pha cung – cầu tiếp diễn do khác biệt về nhu cầu tuyển dụng và phúc lợi. Doanh nghiệp nên tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng, đầu …

Báo cáo thị trường lao động quý II/2025 của Vieclam24h chỉ ra rằng 26,4% doanh nghiệp Việt Nam đã tối giản bộ máy trong 12 tháng qua, tập trung ở ngành bán lẻ, sản xuất, bất động sản và xây dựng. Trong 6 tháng cuối năm 2025, 56,2% doanh nghiệp …

Thị trường tuyển dụng đang đối mặt với thách thức khi sự ổn định của đơn hàng và nỗ lực giữ chân lao động tay nghề của doanh nghiệp trở nên quan trọng hơn. Ví dụ, tại Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương (KCN Thốt Nốt, TP Cần Thơ), …

Thị trường lao động Hà Nội trong 6 tháng đầu năm 202 Số lượng người hưởng bảo hiểm thất nghiệp giảm mạnh so với cùng kỳ năm trước. Điều này có ý nghĩa quan trọng với nền kinh tế tế thị trường . Bên cạnh các chính chính sách kinh …

Việt Nam đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực trong 4 ngành dạy nghề chính: Công nghệ thông tin, Y tế, Xây dựng và Công nghệ – Kỹ thuật ô tô. Thị trường lao động đang cần 400.000 nhân sự trong lĩnh vực CNTT nhưng mỗi năm …

“Nhiều cơ hội việc làm cuối năm với thị trường lao động tăng trưởng, nhưng cũng có thách thức về lương và phù hợp kinh nghiệm, kỹ năng. Cần đào tạo liên tục để nổi bật với nhà tuyển dụng.”