Trong bối cảnh hiện nay, thách thức tuyển dụng nhân lực xanh đang trở thành một vấn đề cấp bách đối với nhiều doanh nghiệp. Sự phát triển không ngừng của các ngành mới cùng với xu thế toàn cầu về ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị), phát triển bền vững và kinh tế tuần hoàn đã làm xuất hiện những yêu cầu mới trong bản mô tả công việc. Các doanh nghiệp đang trên đà tìm kiếm những tài năng có khả năng đáp ứng được nhu cầu của thị trường và đồng hành cùng doanh nghiệp trên con đường phát triển bền vững.

Nhân lực xanh, hay còn gọi là nhân lực bền vững, đề cập đến đội ngũ nhân viên được đào tạo và trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết để hỗ trợ doanh nghiệp đạt được mục tiêu phát triển bền vững. Điều này bao gồm không chỉ kiến thức chuyên môn mà còn cả nhận thức về vấn đề môi trường, xã hội và quản trị. Tuy nhiên, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân lực xanh đang trở thành một thách thức lớn đối với nhiều doanh nghiệp.

Một trong những lý do chính dẫn đến thách thức này là sự khan hiếm nhân lực xanh trên thị trường lao động. Nhiều doanh nghiệp đang phải cạnh tranh để thu hút và tuyển dụng những ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp. Ngoài ra, quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân lực xanh cũng đòi hỏi thời gian và chi phí đáng kể, điều này có thể gây ra khó khăn cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Để giải quyết thách thức này, nhiều doanh nghiệp đang tìm kiếm các giải pháp sáng tạo, chẳng hạn như hợp tác với các trường đại học và tổ chức đào tạo để xây dựng chương trình đào tạo nhân lực xanh. Một số doanh nghiệp cũng đang áp dụng các chính sách và chương trình phát triển bền vững để thu hút và giữ chân nhân viên.

Các chuyên gia cho rằng, trong thời gian tới, nhu cầu về nhân lực xanh sẽ tiếp tục tăng cao. Do đó, các doanh nghiệp cần phải chủ động trong việc xây dựng chiến lược tuyển dụng và đào tạo nhân lực xanh để đáp ứng nhu cầu của thị trường và duy trì lợi thế cạnh tranh. Thông tin thêm về vấn đề này có thể được tìm thấy tại https://www.example.com .

Vai Trò Quan Trọng Của Doanh Nghiệp Nhỏ và Vừa Tại Việt Nam

Các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) đóng một vai trò quan trọng trong nền kinh tế Việt Nam, đóng góp khoảng 45% vào Tổng sản phẩm quốc nội (GDP) và tạo việc làm cho khoảng 60% lực lượng lao động. Tuy nhiên, thực trạng hiện nay cho thấy các DNNVV đang gặp khó khăn trong việc tiếp cận nguồn tài chính, đặc biệt là tài chính bền vững.

Thách Thức Trong Tiếp Cận Tài Chính

Theo các số liệu gần đây, chỉ có dưới 9% DNNVV tại Việt Nam có thể tiếp cận tài chính bền vững. Tín dụng xanh trên toàn thị trường chỉ chiếm 4,5% tổng dư nợ, cho thấy sự chênh lệch đáng kể so với các quốc gia khác trong khu vực. Tỷ lệ DNNVV tiếp cận tín dụng ngân hàng đã giảm từ 32% vào năm 2019 xuống còn 28% vào năm 2023, cho thấy sự suy giảm trong khả năng tiếp cận nguồn tài chính truyền thống.

Bốn Trụ Cột Để Tháo Gỡ Khó khăn

Để giải quyết những thách thức mà DNNVV đang đối mặt, cần xây dựng một khung chính sách toàn diện với 4 trụ cột chính. Thứ nhất, hoàn thiện khung pháp lý để tạo môi trường kinh doanh thuận lợi. Thứ hai, cải cách tài chính nhằm tăng cường khả năng tiếp cận nguồn vốn. Thứ ba, nâng cao năng lực của DNNVV để đáp ứng yêu cầu của thị trường. Cuối cùng, phát triển hạ tầng thị trường để hỗ trợ sự phát triển bền vững của DNNVV.

Rào Cản Chính Hạn Chế DNNVV

Có ba rào cản chính hạn chế sự tham gia của DNNVV vào tài chính bền vững. Thứ nhất, các DNNVV thường thiếu kiến thức về môi trường, xã hội và quản trị (ESG). Thứ hai, sự không nhất quán trong thực thi chính sách giữa các địa phương gây ra khó khăn cho DNNVV. Thứ ba, tình trạng khan hiếm sản phẩm tài chính phù hợp với nhu cầu của DNNVV cũng là một hạn chế lớn.

Giải Pháp Cho Thực Tiễn Việt Nam

Nghiên cứu đã đề xuất một số giải pháp phù hợp với thực tiễn tại Việt Nam và dựa trên kinh nghiệm quốc tế. Việc hoàn thiện khung pháp lý, cải cách khu vực tài chính, nâng cao năng lực của DNNVV, và phát triển hạ tầng thị trường là những bước đi quan trọng.

Việc thực hiện đồng bộ các giải pháp này không chỉ giúp huy động tài chính bền vững cho DNNVV mà còn góp phần tăng tỷ lệ tiếp cận tín dụng xanh. Đây không chỉ là một chính sách tài chính mà còn là nền tảng chiến lược để Việt Nam chuyển đổi mô hình tăng trưởng theo hướng toàn diện và trung hòa carbon, hướng tới một tương lai phát triển bền vững.

Phát triển thị trường chứng khoán bền vững cần thế hệ nhà đầu tư có kiến thức và nhận thức đúng đắn về rủi ro. Tại Hội thảo ‘Nâng cao nhận thức nhà đầu tư hướng tới nâng hạng thị trường chứng khoán’ do Tạp chí Nhà đầu tư tổ chức ngày 17/7, các chuyên gia nhấn mạnh tầm quan trọng của giáo dục tài chính, đặc biệt khi số lượng nhà đầu tư cá nhân chiếm 99% tại Việt Nam.

PGS.TS Phạm Thị Hoàng Anh, Phó Giám đốc phụ trách Ban điều hành Học viện Ngân hàng, cho rằng giáo dục tài chính cho toàn dân là nhiệm vụ trọng tâm để nâng cao nhận thức nhà đầu tư. Bà Hoàng Anh dẫn lại Quyết định số 149/QĐ-TTg năm 2020 của Thủ tướng Chính phủ về phát triển tài chính toàn diện quốc gia, mục tiêu đưa tài chính đến gần hơn với người dân. Theo bà Hoàng Anh, giáo dục tài chính cá nhân cần được đưa vào chương trình giáo dục quốc gia để nâng cao nhận thức và kỹ năng tài chính cho người dân.

Bà Hoàng Anh nhấn mạnh: “Một trong những nhiệm vụ trọng tâm mà chúng ta phải thực hiện để nâng cao nhận thức nhà đầu tư chính là giáo dục tài chính cho toàn dân, đưa giáo dục tài chính cá nhân trở thành một phần trong chương trình giáo dục quốc gia.” Học viện Ngân hàng đang triển khai nhiều chương trình cụ thể, bao gồm các khóa đào tạo ngắn hạn cho các đối tượng yếu thế và chương trình đào tạo “Hoạch định và tư vấn tài chính cá nhân” để cung cấp cho thị trường lực lượng chuyên viên tư vấn tài chính.

Ông Võ Hoàng Hải, Phó Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Nam Á, bổ sung rằng tài chính toàn diện không chỉ là tiếp cận mà còn là hiểu biết và sử dụng hiệu quả dịch vụ tài chính. Ông Hải khuyến nghị cần có cơ chế bảo vệ nhà đầu tư cá nhân và nâng cao niềm tin vào thị trường. Theo ông, nâng cao nhận thức nhà đầu tư là một trong những trụ cột quan trọng trong Chiến lược phát triển thị trường chứng khoán đến năm 2030.

Để thị trường chứng khoán Việt Nam thực sự vươn lên tầm cao mới, cần một nền tảng căn cơ hơn – đó là một thế hệ nhà đầu tư có hiểu biết, có khả năng phân tích và đầu tư bài bản. Giáo dục tài chính, bắt đầu từ nhà trường và cộng đồng, chính là lời giải lâu dài và bền vững cho mục tiêu nâng hạng thị trường. Các chuyên gia cũng nhấn mạnh rằng việc nâng cao nhận thức nhà đầu tư sẽ giúp thị trường chứng khoán phát triển bền vững và giảm thiểu rủi ro.

Nhìn chung, giáo dục tài chính là một phần quan trọng trong việc nâng cao nhận thức nhà đầu tư và phát triển thị trường chứng khoán bền vững. Các cơ quan chức năng, tổ chức giáo dục và các chuyên gia tài chính cần phối hợp chặt chẽ để triển khai các chương trình giáo dục tài chính hiệu quả, hướng tới mục tiêu nâng hạng thị trường chứng khoán Việt Nam.