Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra một cuộc cách mạng trên toàn thế giới bằng cách mang lại một ‘làn sóng tri thức’ mạnh mẽ, mở ra một kỷ nguyên mới cho hoạt động kinh doanh và quyết sách trong doanh nghiệp. Theo bà Hà Thu, Giám đốc Vùng Đông Bắc Bộ của Hội Doanh nghiệp Cung ứng Khu Công nghiệp Việt Nam (TEAM KCN), đồng thời là CEO của Công ty TNHH Xăng dầu Nam Ninh, AI không chỉ là một công cụ hỗ trợ mà còn là một đối tác trí tuệ đa năng giúp doanh nghiệp đưa ra quyết định và vận hành hiệu quả hơn.

Bà Thu cho rằng AI đã trở thành một phần không thể thiếu trong hoạt động kinh doanh hiện đại, giúp con người làm việc thông minh hơn, tổ chức và phát triển doanh nghiệp theo những cách chưa từng có trước đây. AI có thể hỗ trợ trong nhiều lĩnh vực như hành chính, nhân sự, vận hành nội bộ, phân tích dữ liệu, hỗ trợ ra quyết định, lập kế hoạch và xây dựng chiến lược, cũng như hỗ trợ sáng tạo nội dung và truyền thông.

Tuy nhiên, cùng với tiềm năng, AI cũng đặt ra nhiều thách thức mà doanh nghiệp cần phải giải quyết. Bà Thu chỉ ra 5 thách thức chính: ảo tưởng về năng suất, lạm dụng AI, thiếu kiểm soát dữ liệu, triển khai AI thiếu định hướng, và ngộ nhận giữa việc ‘biết dùng AI’ và ‘biết quản trị AI’. Để giải quyết những thách thức này, doanh nghiệp cần có một chiến lược ứng dụng AI dài hạn, một hệ thống kiểm soát dữ liệu chặt chẽ, và một văn hóa tổ chức tỉnh táo.

Trong vai trò nhà quản lý, bà Thu đã triển khai mô hình AI để hỗ trợ ra quyết định trong nhiều lĩnh vực. Bà bắt đầu bằng cách ứng dụng AI trong khối quản lý, nơi cần ra quyết định nhanh và tổ chức hệ thống tốt. AI hỗ trợ bà và đội ngũ văn phòng xử lý nhanh các nội dung thường nhật, phân tích dữ liệu, và hỗ trợ ra quyết định.

Để tạo sự đồng thuận và yên tâm cho đội ngũ, bà Thu đã thực hiện nhiều biện pháp như đào tạo tư duy sử dụng AI đúng cách, truyền thông nội bộ minh bạch, và xây dựng chính sách kiểm soát dữ liệu và giới hạn sử dụng rõ ràng. Bà tin rằng sự đồng thuận nội bộ không đến từ mệnh lệnh, mà đến từ sự chia sẻ tầm nhìn và dẫn dắt bằng hành động cụ thể.

Bên cạnh đó, với vai trò là Giám đốc Vùng Đông Bắc Bộ của TEAM KCN, bà Thu cũng đặc biệt quan tâm đến khả năng lan tỏa của công nghệ AI trong toàn hệ sinh thái cung ứng công nghiệp. Bà tin rằng AI không chỉ là công cụ nội bộ, mà còn là một trong những động lực chiến lược của nền kinh tế hiện đại. TEAM KCN là nơi tập hợp hàng trăm doanh nghiệp đang cung ứng cho các khu công nghiệp, nhà máy và doanh nghiệp FDI. Nếu không tận dụng tốt công nghệ, đặc biệt là AI, các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong chuỗi sẽ khó theo kịp nhịp độ cạnh tranh toàn cầu.

Do đó, bà Thu xem việc ứng dụng AI trong quản lý, vận hành và ra quyết định không chỉ là lợi thế nội bộ, mà là trách nhiệm chuyển giao kiến thức và giải pháp ra toàn mạng lưới. Việc này không chỉ giúp các doanh nghiệp thành viên của TEAM KCN nâng cao năng lực cạnh tranh mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của toàn bộ hệ sinh thái cung ứng công nghiệp.

Tống Tử Du, một trong những ngôi sao đang lên của làng giải trí Trung Quốc, hiện đang đối mặt với một vụ bê bối tình ái nghiêm trọng. Vụ việc bắt đầu khi nhiều người phụ nữ, từng là bạn gái của anh, đồng loạt lên tiếng tố cáo về hành vi lừa dối và lăng nhăng của nam diễn viên này trong chuyện tình cảm. Từ sáng ngày 24/7, hashtag “Tống Tử Du – ngoại tình” đã leo lên vị trí top 1 trên bảng xếp hạng nóng của Weibo, khiến dư luận vô cùng quan tâm.

Từ khuya ngày 23/7 đến sáng ngày 24/7, nhiều cô gái đã lên tiếng tố cáo Tống Tử Du về việc anh ta lừa dối và “bắt cá nhiều tay”. Một trong số những người này, Paris Lêlii, đã yêu cầu Tống Tử Du lên tiếng thừa nhận hành vi lừa dối của mình và công khai xin lỗi. Paris Lêlii cho biết cô đã phát hiện ra việc Tống Tử Du giấu nhẹm chuyện hẹn hò với người đại diện kiêm quản lý và tán tỉnh cô. Sau một thời gian yêu đương, Paris Lêlii phát hiện ra rằng bản thân đã bị biến thành “tiểu tam” và quyết định chia tay Tống Tử Du.

Tuy nhiên, anh ta đã níu kéo và chấm dứt mối quan hệ với nữ quản lý để ở bên Paris Lêlii. Nhưng sau khi nổi tiếng nhờ bộ phim Nghịch Ái, Tống Tử Du đã thay lòng và sử dụng bạo lực lạnh, khiến Paris Lêlii cảm thấy bị tổn thương. Đến sáng ngày 24/7, một hot girl khác có hơn 1 triệu lượt follow trên mạng xã hội cũng lên tiếng tố cáo Tống Tử Du về việc anh ta lăng nhăng và “tình 1 đêm” với cô gái khác, vốn là bạn thân của cả hai.

Để chứng minh những lời tố cáo là sự thật, cả Paris Lêlii và hot girl đình đám đều tung ảnh chụp tin nhắn và hình ảnh Tống Tử Du ở nhà của họ trong lúc hẹn hò. Trước những thông tin đời tư rắc rối và hỗn loạn của Tống Tử Du, công chúng không khỏi ngán ngẩm. Từ đêm qua đến nay, đã có hơn 20.000 người hủy theo dõi tài khoản mạng xã hội Weibo của nam diễn viên gen Z này.

Tống Tử Du sinh năm 2002, từng tham gia show sống còn Thanh Xuân Có Bạn 3 vào năm 2021 và debut với nhóm nhạc Quang Hợp Thiếu Niên. Tuy nhiên, sự nghiệp của anh ta rơi vào bế tắc khi bị đồng đội bắt nạt và công ty phớt lờ lời kêu cứu. Tống Tử Du đã suy kiệt tinh thần và quyết định chấm dứt hợp đồng trước thời hạn vào năm 2022, chịu bồi thường 600.000 tệ (khoảng 2,1 tỷ đồng).

Đầu tháng 7 vừa qua, Tống Tử Du đã đổi đời nhờ tiếng vang của bộ phim boylove Nghịch Ái, đóng cùng Điền Hủ Ninh. Tuy nhiên, nổi tiếng mới 10 ngày, cả Tống Tử Du và Điền Hủ Ninh đều bị dính scandal đời tư ầm ĩ, khiến dân tình đòi “cấm sóng” cả hai ngay lập tức. Trước Tống Tử Du, Điền Hủ Ninh bị 5 cô gái tố cáo không chung thủy trong chuyện tình cảm. Tống Tử Du và Điền Hủ Ninh bị coi là 2 nam thần tai tiếng nhất Cbiz hiện tại.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 211/2025/NĐ-CP, quy định chi tiết về hoạt động mật mã dân sự và sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 15/2020/NĐ-CP liên quan đến xử phạt vi phạm hành chính trong các lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, công nghệ thông tin và giao dịch điện tử. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 9/9/2025.

Nghị định 211/2025/NĐ-CP quy định cụ thể về kinh doanh sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự, xuất khẩu, nhập khẩu sản phẩm mật mã dân sự, đánh giá sự phù hợp sản phẩm mật mã dân sự. Nghị định này áp dụng đối với doanh nghiệp kinh doanh sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự, xuất khẩu, nhập khẩu sản phẩm mật mã dân sự, tổ chức tham gia hoạt động đánh giá sự phù hợp sản phẩm mật mã dân sự và các tổ chức, cá nhân khác có liên quan.

Một trong những điểm nổi bật của Nghị định là quy định về điều kiện cấp Giấy phép kinh doanh sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự. Cụ thể, doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật An toàn thông tin mạng, bao gồm có đội ngũ quản lý, điều hành, kỹ thuật đáp ứng yêu cầu chuyên môn về bảo mật, an toàn thông tin; có hệ thống trang thiết bị, cơ sở vật chất phù hợp với quy mô cung cấp sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự; có phương án kỹ thuật phù hợp với tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật; có phương án bảo mật và an toàn thông tin mạng trong quá trình quản lý và cung cấp sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự; có phương án kinh doanh phù hợp.

Về điều kiện chuyên môn đối với đội ngũ quản lý, điều hành, kỹ thuật, Nghị định quy định doanh nghiệp phải có tối thiểu 2 cán bộ kỹ thuật có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành điện tử – viễn thông, công nghệ thông tin, toán học, an toàn thông tin; cán bộ quản lý, điều hành có bằng tốt nghiệp đại học một trong các ngành điện tử – viễn thông, công nghệ thông tin, toán học, an toàn thông tin hoặc có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác và có chứng chỉ đào tạo về an toàn thông tin.

Đối với điều kiện về phương án kinh doanh, doanh nghiệp phải có hệ thống phục vụ khách hàng và bảo đảm kỹ thuật phù hợp với phạm vi, đối tượng cung cấp, quy mô số lượng sản phẩm, thực hiện theo mẫu số 04 Phụ lục III Nghị định này.

Nghị định 211/2025/NĐ-CP cũng sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 15/2020/NĐ-CP nhằm cập nhật các quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động kinh doanh, sử dụng mật mã dân sự.

Tượng đài công nghệ Mỹ Intel đang trải qua giai đoạn khó khăn chưa từng có khi phải đối mặt với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt và chuỗi sai lầm chiến lược kéo dài. Vào ngày 25/7, cổ phiếu của Intel đã giảm tới 8% sau thông báo của công ty về việc cắt giảm lực lượng lao động và hủy bỏ kế hoạch đầu tư hàng chục tỷ USD vào các nhà máy sản xuất chip mới ở châu Âu. Đây được xem là một động thái quyết liệt của CEO Intel, Lip-Bu Tan, nhằm giảm thiểu chi tiêu và đưa công ty thoát khỏi khó khăn.

Ông Tan cho biết Intel sẽ tiếp tục thu hẹp lực lượng lao động, ngừng hoạt động của hai nhà máy ở châu Âu và giảm tốc độ hoạt động của một nhà máy khác ở Ohio. Điều này đồng nghĩa với việc Intel sẽ từ bỏ chiến lược tập trung vào việc xây dựng các cơ sở sản xuất tiên tiến mà người tiền nhiệm đã đề ra.

Thông báo này được đưa ra sau khi Intel công bố khoản lỗ điều chỉnh bất ngờ trong quý II và dự báo một khoản lỗ lớn hơn dự kiến trong quý III. Tình hình tài chính yếu kém này cho thấy Intel sẽ gặp nhiều khó khăn hơn trong thời gian tới, sau nhiều năm quản lý yếu kém dẫn đến thị phần PC và trung tâm dữ liệu của hãng bị xói mòn.

Nhà phân tích Joshua Buchalter của TD Cowen nhận định rằng những tiết lộ gần đây của Intel làm dấy lên những câu hỏi về cơ hội thành công của mảng kinh doanh đúc chip và con đường phía trước của Intel.

Nếu tình hình tiếp diễn, Intel dự kiến sẽ mất gần 8 tỷ đô la giá trị thị trường. Hiện tại, mức định giá của công ty vào khoảng 100 tỷ USD, thấp hơn một nửa so với Advanced Micro Devices, ở mức hơn 260 tỷ USD.

Trong nỗ lực tái cơ cấu và cải tổ, Intel chính thức công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 15% lực lượng lao động toàn cầu, tương đương gần 24.000 nhân viên. Đây được xem là một trong những bước cải tổ quyết liệt nhất trong lịch sử của tập đoàn này.

Trước đó, Intel đã trải qua một vòng sa thải lớn với khoảng 15.000 nhân viên. Việc liên tục cắt giảm nhân sự với quy mô lớn có nguy cơ làm xói mòn lòng trung thành của nhân viên và gây khó khăn trong việc giữ chân những nhân tài chủ chốt.

CEO Lip Bu Tan nhấn mạnh cam kết thay đổi triệt để tư duy đầu tư của Intel, tập trung vào việc chỉ xây dựng những gì khách hàng cần, vào thời điểm họ cần, và giành lại niềm tin của họ bằng khả năng thực thi ổn định.

Mục tiêu của Intel là tiếp tục giảm số lượng nhân sự xuống còn 75.000 người vào cuối năm nay, tương đương giảm 22% so với cuối năm 2024. Đồng thời, công ty sẽ triển khai hàng loạt biện pháp tái cơ cấu quy mô lớn, bao gồm hủy bỏ các dự án mở rộng nhà máy tại Ba Lan và Đức, làm chậm tiến độ xây dựng nhà máy lớn tại Ohio.

Bên cạnh đó, Intel sẽ đẩy nhanh lộ trình sản xuất quy trình chip 18A dành riêng cho các sản phẩm nội bộ. CEO Lip Bu Tan tuyên bố sẽ đích thân xem xét và phê duyệt từng thiết kế chip quan trọng, nhằm đảm bảo chiến lược công nghệ không lặp lại những sai lầm trong quá khứ.

Chuyên gia công nghệ thông tin Rob Enderle cho biết việc khởi xướng một đợt sa thải quy mô lớn trong giai đoạn tái cấu trúc thường được xem là biện pháp hiệu quả để cải tổ. Tuy nhiên, động thái này tiềm ẩn nhiều rủi ro đối với nội lực của doanh nghiệp, đặc biệt là một tập đoàn công nghệ đang nỗ lực phục hồi như Intel.

Trung Quốc vừa đưa ra đề xuất thành lập một tổ chức quốc tế mới nhằm thúc đẩy sự hợp tác toàn cầu về trí tuệ nhân tạo (AI), một động thái diễn ra trong bối cảnh cuộc cạnh tranh công nghệ giữa Trung Quốc và Mỹ đang ngày càng gay gắt. Thủ tướng Trung Quốc, ông Lý Cường, đã phát biểu tại Hội nghị Trí tuệ Nhân tạo Thế giới thường niên diễn ra tại Thượng Hải rằng, nước này muốn hỗ trợ và điều phối các nỗ lực toàn cầu để quản lý sự phát triển nhanh chóng của công nghệ AI, đồng thời chia sẻ những tiến bộ mà Trung Quốc đã đạt được trong lĩnh vực này.

Ông Lý Cường cũng nhấn mạnh rằng, AI cần được chia sẻ công khai và tất cả các quốc gia, công ty đều có quyền sử dụng bình đẳng, tránh trở thành một “trò chơi độc quyền” của một vài quốc gia và công ty. Ông cho rằng, quản trị AI toàn cầu vẫn còn rời rạc và cần tăng cường phối hợp để hình thành một khung quản trị AI toàn cầu đạt được sự đồng thuận rộng rãi.

Hội nghị Trí tuệ Nhân tạo Thế giới tại Thượng Hải là một sự kiện quan trọng, quy tụ các nhà lãnh đạo ngành và các nhà hoạch định chính sách, trong bối cảnh cạnh tranh công nghệ giữa Trung Quốc và Hoa Kỳ ngày càng gay gắt, với AI trở thành một chiến trường trọng điểm. Sự kiện này cũng là cơ hội để các công ty công nghệ hàng đầu giới thiệu những đổi mới và sản phẩm mới nhất của họ.

Phó Bộ trưởng Ngoại giao Trung Quốc, ông Mã Triệu Húc, đã nói với một hội nghị bàn tròn gồm đại diện từ hơn 30 quốc gia rằng, Trung Quốc muốn tổ chức này thúc đẩy hợp tác thực tiễn trong lĩnh vực AI và đang xem xét đặt trụ sở tại Thượng Hải. Bộ Ngoại giao Trung Quốc đã công bố trực tuyến một kế hoạch hành động cho quản trị AI toàn cầu, mời gọi các chính phủ, tổ chức quốc tế, doanh nghiệp và viện nghiên cứu cùng hợp tác và thúc đẩy các trao đổi quốc tế.

Hội nghị AI do chính phủ tài trợ thường thu hút các công ty lớn trong ngành, quan chức chính phủ, nhà nghiên cứu và nhà đầu tư. Các diễn giả tại sự kiện bao gồm Anne Bouverot, đặc phái viên của Tổng thống Pháp về AI, nhà khoa học máy tính Geoffrey Hinton, được mệnh danh là ‘Cha đẻ của AI’ và cựu Giám đốc điều hành Google Eric Schmidt. Hội nghị còn có các triển lãm nơi các công ty giới thiệu những đổi mới mới nhất của họ, với hơn 800 công ty tham gia, trưng bày hơn 3.000 sản phẩm công nghệ cao.

Ngày 21/7, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã tổ chức một hội nghị quan trọng nhằm đánh giá kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và biên chế của các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố. Hội nghị này diễn ra dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến, thu hút sự tham gia của các đại biểu từ nhiều địa phương khác nhau.

Sau khi lắng nghe báo cáo về kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và biên chế của các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã phát biểu kết luận. Ông Khang đánh giá cao sự chủ động và quyết liệt của các cấp công đoàn trong việc triển khai sắp xếp tinh gọn bộ máy. Theo ông, các cấp công đoàn đã bám sát các chủ trương của Đảng, Trung ương và Tổng LĐLĐVN, đồng thời linh hoạt vận dụng phù hợp với điều kiện thực tiễn của các địa phương để kịp thời báo cáo cấp ủy địa phương.

Tuy nhiên, ông Khang cũng lưu ý rằng vẫn còn một số vướng mắc tại địa phương, đặc biệt là sự chưa thống nhất giữa các địa phương về các mô hình và cách thức tiếp cận vấn đề. Ông đề nghị tổng hợp tất cả các vướng mắc tại địa phương để phản ánh kịp thời tới Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, từ đó thống nhất chỉ đạo và thực hiện trong toàn hệ thống mặt trận.

Ông Khang nhấn mạnh rằng cần phải thống nhất quan điểm và tư tưởng: Ban Thường vụ, Thường trực Liên đoàn Lao động các tỉnh cần phải chủ động giải quyết các vấn đề nhưng phải trên cơ sở quy định của pháp luật. Cùng với đó, cần bám vào những tồn tại của chính địa phương mình để bàn và chung tay giải quyết.

Đối với công đoàn xã, phường, ông Khang cho biết rằng ở địa phương nào chưa thành lập được công đoàn xã, phường thì cần chủ động phân công cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh theo dõi; nơi nào đủ điều kiện thì thành lập và giao chức năng, nhiệm vụ cụ thể theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN.

Ông Khang cũng đề nghị cần có hướng dẫn cụ thể về quản lý các đơn vị sự nghiệp của tổ chức công đoàn ở cấp địa phương. Ông mong muốn rằng từ thực tiễn, nếu nội dung gì còn khó chưa giải quyết được, thì cần báo cáo để có ý kiến tới các cơ quan có thẩm quyền; trước mắt thực hiện theo những gì đã có quy định.

Hội nghị cũng đã nghe các đại biểu nêu những ý kiến liên quan đến công tác tổ chức, bộ máy; tài sản, tài chính của tổ chức công đoàn tại địa phương mình. Các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Nguyễn Xuân Hùng, Phan Văn Anh đã giải đáp những nội dung này.

Nghị quyết 68/NQ-TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân đang tạo ra những kỳ vọng mới cho sự phát triển của khu vực kinh tế này tại Lâm Đồng. Các doanh nghiệp tư nhân đang kỳ vọng vào những cơ hội mới để đổi mới và trở thành động lực chính của nền kinh tế.

Trong những năm gần đây, kinh tế tư nhân tại Lâm Đồng đã có những bước phát triển đáng kể, đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh. Tuy nhiên, các doanh nghiệp tư nhân vẫn gặp nhiều khó khăn trong quá trình phát triển, đặc biệt là về quy mô và sức cạnh tranh. Việc tiếp cận nguồn vốn và đất đai vẫn là một trong những khó khăn lớn nhất của các doanh nghiệp tư nhân tại Lâm Đồng.

Nhiều doanh nghiệp chưa thể tiếp cận được nguồn vốn từ các tổ chức tín dụng, khiến cho hoạt động sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn. Tại khu vực Đắk Nông cũ, trong tổng số 4.700 doanh nghiệp hoạt động, mới có khoảng 900 doanh nghiệp được vay vốn từ ngân hàng thương mại. Ông Lê Văn Cường, Giám đốc Doanh nghiệp tư nhân Dịch vụ xanh, xã Cư Jút, cho biết rằng đơn vị của ông vẫn chưa nhận được chính sách hỗ trợ nào từ Nhà nước.

“Với các chính sách hỗ trợ của Nhà nước, chúng tôi đã đi tìm hiểu nhiều. Nhiều chính sách ban hành, đơn vị cũng làm hồ sơ xin hỗ trợ. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều rào cản”, ông Cường chia sẻ. Để phát triển mạnh mẽ, toàn diện, bản thân các doanh nghiệp trong khối kinh tế tư nhân cần thay đổi, nâng cao giá trị của chính doanh nghiệp mình.

Theo Phó Giám đốc Ngân hàng Nhà nước Khu vực X Phạm Thanh Tình, các doanh nghiệp cần nâng cao trình độ quản lý, báo cáo tài chính, điều hành, đào tạo lao động. “Khi doanh nghiệp làm được như vậy, chúng tôi tin rằng, không cần doanh nghiệp đi vay mà chính các tổ chức tín dụng sẽ tìm đến”, ông Tình khẳng định.

Theo Hiệp hội Doanh nghiệp Lâm Đồng, nguồn vốn, chính sách đất đai là nhựa sống của doanh nghiệp. Vay vốn, có nguồn ổn định sẽ là điều kiện tiên quyết cho bất cứ một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững. Để nâng cao năng lực cạnh tranh, các doanh nghiệp tư nhân cần đẩy mạnh đầu tư vào nghiên cứu, đổi mới công nghệ, áp dụng chuyển đổi số và tự động hóa trong sản xuất, quản trị.

Đồng thời, các doanh nghiệp cần chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Có thể khẳng định, kinh tế tư nhân đang đứng trước cơ hội lớn nhưng cũng đối mặt với không ít thách thức. Để đáp ứng kỳ vọng trở thành động lực tăng trưởng chính của nền kinh tế, khu vực này cần tái cấu trúc, đổi mới sáng tạo và phát triển theo hướng bền vững.

Các doanh nghiệp tư nhân cần nắm bắt cơ hội và vượt qua thách thức để trở thành động lực chính của nền kinh tế. Với sự hỗ trợ từ Nghị quyết 68/NQ-TW và sự đổi mới của bản thân, các doanh nghiệp tư nhân tại Lâm Đồng có thể kỳ vọng vào một tương lai phát triển mạnh mẽ và toàn diện.

Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam đã đưa ra yêu cầu về việc ban hành văn bản hướng dẫn công tác tài chính kế toán tại xã, phường trong tháng 7/2025. Yêu cầu này được nêu trong Kết luận 178-KL/TW năm 2025, ban hành ngày 17/7/2025, sau khi Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã xem xét và cho ý kiến về báo cáo của Ban Tổ chức Trung ương về tình hình, tiến độ thực hiện các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính.

Trong kết luận này, Ban Chấp hành Trung ương ghi nhận và đánh giá cao sự nỗ lực của các cơ quan trong hệ thống chính trị, đặc biệt là tại cấp tỉnh, cấp xã, trong việc triển khai và đảm bảo bộ máy mới hoạt động thông suốt, ổn định và phục vụ Nhân dân tốt hơn. Việc sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính đã góp phần tinh giản bộ máy, giảm chi tiêu và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Ban Chấp hành Trung ương cũng giao nhiệm vụ cho Đảng ủy Chính phủ lãnh đạo và chỉ đạo các bộ, ngành liên quan thực hiện các nhiệm vụ quan trọng. Đặc biệt, Bộ Tài chính được yêu cầu khẩn trương ban hành văn bản hướng dẫn cụ thể về công tác tài chính, kế toán, quy trình giao, phân bổ ngân sách xã, phường; về việc đăng ký và sử dụng tài khoản của ủy ban nhân dân cấp xã và các cơ quan chuyên môn. Văn bản hướng dẫn này cần được hoàn thành trong tháng 7/2025.

Bộ Tài chính được giao trách nhiệm chính trong việc xây dựng và ban hành văn bản hướng dẫn này. Bộ sẽ phải phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành liên quan và cơ quan chức năng để đảm bảo văn bản hướng dẫn được ban hành đúng tiến độ và nội dung yêu cầu. Văn bản hướng dẫn này sẽ giúp cơ quan tài chính, kế toán tại xã, phường thực hiện tốt công tác tài chính, kế toán và quản lý ngân sách một cách hiệu quả.

Với việc ban hành văn bản hướng dẫn này, Bộ Tài chính sẽ giúp cho các địa phương có cơ sở pháp lý để thực hiện công tác tài chính, kế toán và quản lý ngân sách một cách thống nhất và hiệu quả. Đồng thời, cũng giúp cho việc quản lý và sử dụng nguồn lực công một cách minh bạch và đúng mục đích.

Để thực hiện yêu cầu của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Tài chính cần tập trung nguồn lực và đẩy nhanh tiến độ xây dựng văn bản hướng dẫn. Bộ cũng cần tiếp tục lắng nghe ý kiến của các cơ quan, tổ chức và địa phương để đảm bảo văn bản hướng dẫn được ban hành phù hợp với thực tiễn và đáp ứng yêu cầu của các địa phương.