Tập đoàn FPT sẽ tổ chức Lễ tưởng niệm ông Hoàng Nam Tiến tại nhiều địa điểm trên cả nước, bắt đầu từ ngày 2/8 tại Văn phòng FPT Hòa Lạc (Hà Nội), FPT Đà Nẵng, FPT TP HCM, và FPT Nhật Bản (Tokyo). Đây là hoạt động nhằm bày tỏ lòng tri ân sâu sắc và tiễn đưa ông Hoàng Nam Tiến, thành viên Hội đồng Sáng lập Tập đoàn FPT, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học FPT, về nơi an nghỉ cuối cùng.

Tập đoàn FPT sẽ tổ chức tang lễ với nghi thức cấp tập đoàn để vinh danh ông Hoàng Nam Tiến. Lễ viếng ông sẽ được tổ chức từ 9 giờ đến 10 giờ 30 ngày 4/8 tại Nhà Tang lễ Quốc gia (số 5 Trần Thánh Tông, Hà Nội). Ngoài ra, lễ tưởng niệm cũng sẽ diễn ra tại Văn phòng FPT Hòa Lạc (Hà Nội), FPT Đà Nẵng, FPT TP HCM, và FPT Nhật Bản (Tokyo) vào cùng ngày.

Đặc biệt, tại quê nhà Nghệ An, lễ viếng ông Hoàng Nam Tiến sẽ diễn ra từ 10 giờ đến 14 giờ ngày 6/8 ở xã Trung Lộc. Lễ an táng sẽ được tổ chức vào lúc 15 giờ 30 cùng ngày tại Nghĩa trang xã Nghi Thuận (cũ).

Ông Hoàng Nam Tiến, sinh năm 1969, là một trong những lãnh đạo kỳ cựu của Tập đoàn FPT. Ông gia nhập FPT từ năm 1993 và đã gắn bó hơn 30 năm với tập đoàn, đảm nhận nhiều vị trí quan trọng. Giai đoạn từ năm 2012 đến 2020, ông giữ chức Chủ tịch FPT Software, giúp công ty đạt tốc độ tăng trưởng trung bình trên 30% và trở thành một trong 500 công ty phần mềm lớn nhất trên thế giới.

Từ tháng 3/2020, ông chuyển sang đảm nhiệm vị trí Chủ tịch FPT Telecom, giúp doanh nghiệp vượt qua thời kỳ khó khăn do đại dịch COVID-19 và đạt được những bước tiến vượt bậc cả về doanh thu lẫn lợi nhuận. Năm 2023, ông nhận nhiệm vụ mới là Phó Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học FPT.

Sau khi ông Hoàng Nam Tiến qua đời, con gái ông là Hoàng Như Hải đã đăng tải một bức thư dài gửi tới người cha đã khuất, bày tỏ tình cảm sâu sắc và sự kính trọng đối với ông. Bức thư đã khiến nhiều người cảm động và ghi nhận sự ảnh hưởng tích cực của ông Hoàng Nam Tiến đối với gia đình và những người xung quanh.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo nên những ấn tượng mạnh mẽ với nhiều phát biểu thú vị và góc nhìn mới mẻ về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông đã gây chú ý rộng rãi là: “Một người sếp tốt là người biết nhân viên mình thiếu tiền lúc nào để có thể ‘ting ting’ hỗ trợ ngay lập tức.” Qua câu nói này, ông Tiến đã thể hiện quan điểm của mình về vai trò của người lãnh đạo trong việc chăm sóc và hỗ trợ nhân viên.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức thành công mà ông tin rằng phù hợp với các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z. Theo ông, công thức đó là “Gen Z + Gen Human” hay nói cách khác, thế hệ con người mới. Đặc điểm nổi bật của thế hệ này là khả năng tận dụng và ứng dụng các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, và người máy vào cuộc sống và công việc một cách hiệu quả, biến chúng thành “con sen” của mình. Quan điểm này đã gợi mở một hướng đi mới cho thế hệ trẻ trong việc thích nghi và phát triển trong thời đại công nghệ.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên dành cho các bạn trẻ: “Nếu muốn có mức lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và giảm thiểu việc hóng bình luận trên mạng xã hội.” Ông nhấn mạnh rằng, thay vì dành thời gian vào những việc không cần thiết, chúng ta nên tập trung vào việc phát triển bản thân và nâng cao năng lực chuyên môn. Điều này không chỉ giúp tăng cơ hội nghề nghiệp mà còn mở ra khả năng đạt được mức thu nhập mong muốn.

Khi nói về việc nhảy việc, ông Tiến chia sẻ quan điểm của mình: “Nếu mỗi khi gặp khó khăn hoặc bức xúc đã muốn nhảy việc, thì cả đời bạn sẽ không thành công.” Thay vào đó, ông khuyên rằng nên nhảy việc khi ta ra đi trong vinh quang, nghĩa là khi đã đạt được những thành tựu nhất định và có cơ hội mới tốt hơn. Quan điểm này khuyến khích mọi người nên suy nghĩ chín chắn và có chiến lược trong việc phát triển sự nghiệp.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Theo ông, “Thế giới đã thay đổi, nếu chúng ta không thay đổi thì làm sao biết được điều gì là sai hay đúng?” Việc không ngừng học hỏi và cập nhật kiến thức sẽ giúp mỗi người có thể bắt kịp với tốc độ phát triển của thế giới và đảm bảo sự thành công trong sự nghiệp.

Ngoài ra, ông Tiến đã thảo luận về mối quan hệ giữa học tập và làm việc. Ông cho rằng, “Học giỏi chưa chắc đã làm việc giỏi.” Lý do là bởi để học giỏi, người ta chỉ cần tập trung vào phát triển trí tuệ (IQ) ở một vùng trên bộ não, trong khi để làm việc giỏi, cần phải huy động và kết hợp nhiều vùng trên bộ não. Điều này chỉ ra rằng, ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng vận dụng kiến thức vào thực tế cũng quan trọng không kém.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến có quan điểm thẳng thắn: “Bằng cấp không quan trọng, nhưng mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã vượt qua một kỳ thi.” Ông không hạ thấp giá trị của bằng cấp nhưng muốn nhấn mạnh rằng thành công trong sự nghiệp không hoàn toàn phụ thuộc vào bằng cấp mà còn nhiều yếu tố khác như kỹ năng, kinh nghiệm, và phẩm chất cá nhân.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Câu nói này hàm ý rằng, ngoài nỗ lực và chuẩn bị, một chút may mắn cũng có thể là chìa khóa giúp mở ra cánh cửa thành công.

Ông Hoàng Nam Tiến, người lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn FPT, đã qua đời đột ngột vào chiều ngày 31/7 lúc 16h10 do đột quỵ. Thông tin này đã được xác nhận bởi phía Tập đoàn FPT, gây ra không ít shock và tiếc thương cho cộng đồng doanh nghiệp và những người đã từng biết đến ông.

Sinh năm 1969, ông Tiến đã có một sự nghiệp gắn bó lâu dài và đầy thăng tiến với Tập đoàn FPT. Tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin tại Đại học Bách khoa vào năm 1993, ông đã gia nhập FPT và nhanh chóng chứng minh được năng lực của mình. Ở tuổi 26, ông đã được bổ nhiệm làm Trưởng phòng Kinh doanh Công ty, một vị trí đáng kể cho một người còn trẻ.

Trong suốt sự nghiệp của mình, ông Tiến đã trải qua nhiều vị trí lãnh đạo quan trọng tại FPT. Ông từng giữ vị trí Trưởng phòng kinh doanh tại Tập đoàn FPT khi tròn 30 tuổi, thể hiện sự thăng tiến nhanh chóng và ấn tượng. Không chỉ dừng lại ở đó, ông Tiến cũng đã thể hiện sự sẵn sàng thay đổi và tìm kiếm cơ hội mới khi quyết định nghỉ việc tại FPT để du học tại Mỹ trong 3 tháng khi ông 32 tuổi.

Sau khi trở về FPT, ông Tiến đã có những đóng góp lớn cho doanh thu của tập đoàn. Vai trò lãnh đạo của ông trong FPT Telecom và gần đây là vị trí Phó chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT từ tháng 4/2023, đã cho thấy sự tin tưởng và tôn trọng mà tập đoàn đặt vào ông. Ông Hoàng Nam Tiến được bầu làm Chủ tịch FPT Telecom từ ngày 3/3/2020.

Ngoài vai trò quản trị và công nghệ, ông Tiến còn được biết đến là một nhà giáo và đã chia sẻ nhiều câu chuyện, bài học kinh nghiệm quý báu trên mạng xã hội. Những chia sẻ của ông đã nhận được sự quan tâm lớn từ cộng đồng mạng, cho thấy không chỉ ảnh hưởng trong lĩnh vực công nghiệp, mà còn trong việc truyền cảm hứng và kiến thức cho thế hệ trẻ.

Thông tin về sự ra đi của ông Hoàng Nam Tiến là một mất mát lớn không chỉ với Tập đoàn FPT mà còn với cộng đồng doanh nghiệp và giáo dục. Những đóng góp và di sản mà ông để lại sẽ tiếp tục được ghi nhớ và phát huy.

Ngày 25/7, tại Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Tuyên Quang, Đoàn công tác Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam đã tiến hành kiểm tra và giám sát hoạt động ủy thác, cũng như nắm bắt tình hình hoạt động công tác hội và phong trào phụ nữ tại tỉnh Tuyên Quang. Sự kiện có sự tham gia của các đồng chí lãnh đạo, bao gồm Ma Thế Hồng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; Trần Lan Phương, Phó Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; lãnh đạo Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh; và đại diện từ các sở, ngành liên quan.

Sau quá trình hợp nhất tỉnh, bộ máy các cấp Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Tuyên Quang đã được kiện toàn và sắp xếp ổn định, đảm bảo hoạt động thông suốt. Hội hiện có trên 335 nghìn hội viên, trong đó hơn 60% hội viên là đồng bào dân tộc thiểu số. Các hoạt động trọng tâm và phong trào thi đua yêu nước đã được điều chỉnh linh hoạt, tích hợp nội dung phù hợp với tình hình thực tế. Hoạt động nhận ủy thác với ngân hàng và các tổ chức tín dụng được triển khai đồng bộ, giúp hội viên phát triển kinh tế.

Tính đến ngày 30/6, dư nợ qua Ngân hàng CSXH tỉnh đạt hơn 3.000 tỷ đồng, qua Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn hơn 1.500 tỷ đồng, nguồn vốn Quỹ hỗ trợ phụ nữ phát triển tỉnh tăng trưởng tích cực. Hoạt động của các tổ tiết kiệm và vay vốn ở cơ sở ngày càng phát huy hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng quản lý và giám sát sử dụng vốn vay.

Tại buổi làm việc, đại diện các đơn vị đã trao đổi và thảo luận về những vấn đề vướng mắc và khó khăn trong việc thực hiện hoạt động Hội, cũng như khó khăn trong hoạt động nhận ủy thác cho vay vốn trong bối cảnh các cấp Hội vừa vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Ma Thế Hồng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, đã đánh giá cao tinh thần chủ động và quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo của Hội trong việc bám sát Nghị quyết Đại hội Phụ nữ các cấp và chỉ đạo của Trung ương Hội. Đồng chí đề nghị lãnh đạo Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh chỉ đạo sát sao, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc của Hội LHPN cấp cơ sở; đảm bảo nội dung chất lượng, đổi mới, thực tiễn, sát với yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Qua buổi kiểm tra và trao đổi trực tiếp tại cơ sở, đồng chí Trần Lan Phương, Phó Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, đã đánh giá cao kết quả đạt được trong công tác Hội và kết quả thực hiện việc cho vay ủy thác tại địa phương. Đồng chí đề nghị Hội LHPN tỉnh tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách về tín dụng xã hội đến hội viên, phụ nữ, nhất là tại các địa bàn mới sau sáp nhập; triển khai tập huấn nghiệp vụ công tác hội; hỗ trợ hội viên sử dụng hiệu quả vốn vay thông qua các hoạt động hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, tạo việc làm bền vững, góp phần phát triển kinh tế – xã hội.

Đồng chí Trần Lan Phương cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường phối hợp giữa Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh và các sở, ngành liên quan để tháo gỡ những khó khăn và vướng mắc trong hoạt động của Hội. Bên cạnh đó, cần tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào “Phụ nữ khởi nghiệp” để hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế và góp phần xây dựng quê hương.