Ngày 1 tháng 8, Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh đã tổ chức một lễ công bố quan trọng liên quan đến công tác nhân sự. Tại sự kiện này, 6 cán bộ, công chức và nhân viên từ các phòng ban và đơn vị trực thuộc đã nhận quyết định về việc nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ việc theo nguyện vọng.

Sự kiện này nằm trong khuôn khổ Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, tập trung vào việc sắp xếp và điều chỉnh công tác đối với cán bộ. Những người nhận quyết định bao gồm 3 cá nhân từng công tác tại Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Hà Giang cũ và 3 người từ Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Tuyên Quang cũ. Tất cả đều là những cán bộ, công chức dày dặn kinh nghiệm, luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và có nhiều đóng góp tích cực cho sự phát triển của cơ quan.

Trong lời phát biểu tại lễ công bố, lãnh đạo Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh đã ghi nhận và đánh giá cao sự tận tâm, trách nhiệm và những đóng góp quý giá của các cán bộ, công chức và người lao động trong thời gian qua. Đồng thời, lãnh đạo cũng bày tỏ mong muốn rằng sau khi nghỉ chế độ, các đồng chí sẽ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, tích cực tham gia và đóng góp vào việc xây dựng địa phương nơi cư trú.

Lãnh đạo nhấn mạnh rằng việc tiếp tục đóng góp cho địa phương và cơ quan cũ sau khi nghỉ chế độ không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm của một người cán bộ, đảng viên mà còn thể hiện sự gắn kết với địa phương và cơ quan cũ. Bên cạnh đó, lãnh đạo cũng đề nghị các cán bộ sau khi nghỉ chế độ tiếp tục quan tâm, tham gia và góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền các cấp ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Qua đó, các cán bộ có thể tiếp tục đóng góp cho sự phát triển chung của địa phương và của tỉnh trong thời gian tới. Việc này cũng phù hợp với định hướng của Nghị quyết số 18, nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, công chức có cơ hội chuyển đổi công tác hoặc nghỉ hưu trước tuổi một cách linh hoạt và hợp lý.

Lễ công bố quyết định về việc nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ việc theo nguyện vọng là một hoạt động thiết thực, thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo đối với cán bộ, công chức và nhân viên. Nó cũng đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong công tác nhân sự của Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh, góp phần xây dựng một môi trường làm việc năng động và hiệu quả.

Giáo viên mầm non sẽ có cơ hội nghỉ hưu trước 5 tuổi nếu có nguyện vọng từ năm 2026. Luật Nhà giáo 2025, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, quy định rằng giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi.

Căn cứ Điều 26 Luật Nhà giáo 2025, nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi. Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035, theo Bộ luật Lao động 2019. Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Tính đến năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ. Do đó, giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng sẽ được nghỉ hưu ở tuổi 56 tuổi 6 tháng trở lên đối với nam và 52 tuổi trở lên đối với nữ.

Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu và chính sách nghỉ hưu trước tuổi này được xem là một trong những chính sách có lợi cho nhà giáo, đặc biệt là giáo viên mầm non, giúp họ có thể nghỉ hưu sớm hơn và giảm bớt gánh nặng công việc. Chính sách này không chỉ giúp giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm hơn mà còn đảm bảo quyền lợi cho họ sau khi nghỉ hưu.

Để biết thêm thông tin về Luật Nhà giáo 2025 và chính sách nghỉ hưu trước tuổi cho giáo viên mầm non, vui lòng truy cập https://www.qlgd.vn/ hoặc liên hệ với cơ quan chức năng có thẩm quyền.

Tính đến ngày 25/7, số người nộp đơn thôi việc đã lên đến 85.447 người, trong đó 77.278 người đã nghỉ hưu hoặc thôi việc. Hiện có hơn 74.240 người đang được trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí, bao gồm 20.410 người đang trình và 53.830 người đã được phê duyệt. Đã có 41.000 người nhận trợ cấp, chiếm 76% tổng số người được phê duyệt. So với cuối tháng 6, số người đã nhận tiền trợ cấp nghỉ hưu và thôi việc tăng thêm 15.380 người.

Bộ Nội vụ đang tổng hợp báo cáo Thủ tướng về việc điều chuyển biên chế giữa các bộ ngành sau khi sắp xếp và giữa Bộ Công Thương với địa phương khi chuyển lực lượng quản lý thị trường về địa phương quản lý. Bộ cũng sẽ tiếp tục rà soát, phối hợp với các cơ quan liên quan đề xuất điều chuyển biên chế giữa các khối như trung ương và địa phương; bộ ngành và cơ quan khối Đảng, phù hợp với phương án tinh gọn tổ chức bộ máy.

Theo thống kê, sau khi sắp xếp, các địa phương đã giảm 713 cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh và tất cả cơ quan chuyên môn cấp huyện. Hiện cả nước còn 28 tỉnh và 6 thành phố trực thuộc Trung ương, 3.321 xã, phường và đặc khu. Ước tính đợt sáp nhập này giảm 18.400 biên chế cấp tỉnh, 110.700 biên chế cấp xã và 120.500 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Toàn hệ thống chính quyền địa phương hai cấp dự kiến còn 91.784 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh và 199.000 biên chế cấp xã.

Về kinh phí, ước tính của Bộ Nội vụ cho thấy tổng số tiền ngân sách tiết kiệm giai đoạn 2026-2030 là 27.600 tỷ đồng do giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh; 128.700 tỷ đồng do giảm cán bộ, công chức cấp xã; 34.000 tỷ đồng do giảm cán bộ không chuyên trách cấp xã. Như vậy, tổng kinh phí tiết kiệm chi tiền lương và chi hành chính là 190.500 tỷ đồng giai đoạn 2026-2030 do giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh, huyện, xã và cán bộ không chuyên trách.

Ước tính ngân sách cần chi 22.139 tỷ đồng cho 18.449 cán bộ, công chức cấp tỉnh thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, tương đương 1,2 tỷ đồng/người; chi 99.700 tỷ đồng cho người thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi cấp xã. Kinh phí đóng bảo hiểm xã hội cho những người nghỉ hưu trước tuổi mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu là 6.600 tỷ đồng. Tổng kinh phí dự kiến giai đoạn 2025-2030 chi cho cán bộ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi do sáp nhập đơn vị hành chính các cấp là 128.480 tỷ đồng.

Ngoài ra, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết tỷ lệ thất nghiệp trong 6 tháng đầu năm duy trì mức thấp dưới 3%. Cả nước có 429.166 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Việt Nam đã đưa 74.691 người đi làm việc ở nước ngoài.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa chủ trì hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp và sơ kết một tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp. Tại cuộc họp này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã báo cáo về tiến độ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp.

Tính đến ngày 25.7.2025, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là trên 85.580 người, trong đó gần 78.400 người đã nghỉ việc, bao gồm cả nghỉ hưu và thôi việc. Tổng số người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và đã được phê duyệt là trên 75.000 người, trong đó gần 41.800 người đã nhận tiền hỗ trợ.

Đối với người hoạt động không chuyên trách, các địa phương đang tập trung lập danh sách để giải quyết chế độ, chính sách hoặc bố trí công việc phù hợp nếu có nguyện vọng tiếp tục công tác và cơ quan, đơn vị có nhu cầu. Bộ Nội vụ đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng văn bản pháp luật, trong đó có Nghị định về tổ chức hoạt động của thôn, tổ dân phố và một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, dự kiến hoàn thành trong tháng 11.

Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã tích cực tham mưu UBND cấp tỉnh triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Các địa phương đã chủ động xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ, chương trình công tác, phương án điều động cán bộ, công chức cấp xã về các đơn vị còn thiếu của khối chính quyền.

Bộ Nội vụ sẽ tổ chức tập huấn cho cán bộ, công chức các tỉnh, thành để có cái nhìn tổng quan về quản trị địa phương. Đồng thời, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng cho biết, các địa phương đang tích cực lập danh sách để giải quyết chế độ hoặc bố trí công việc phù hợp cho người hoạt động không chuyên trách sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và chính quyền địa phương.

Buổi họp mặt đã diễn ra trong một không khí ấm áp và đầy cảm xúc, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong sự nghiệp của các cán bộ kiêm chức đang chuẩn bị bước vào giai đoạn nghỉ hưu. Đây là dịp để những người đã cống hiến nhiều năm cho tổ chức, đơn vị được vinh danh và cùng nhau nhìn lại chặng đường hoạt động đầy thành tích và ý nghĩa của mình.

Trong suốt thời gian qua, các cán bộ kiêm chức đã không ngừng nỗ lực, phấn đấu và đóng góp sức mình cho sự phát triển và thành công của tổ chức. Với tinh thần trách nhiệm cao và lòng tận tâm, họ đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, để lại nhiều dấu ấn và thành tích đáng nhớ.

Buổi họp mặt không chỉ là một dịp để ôn lại những kỷ niệm đẹp và kinh nghiệm quý giá trong sự nghiệp, mà còn là cơ hội để các cán bộ kiêm chức chia sẻ những cảm xúc, suy nghĩ và lời khuyên cho thế hệ cán bộ trẻ đang kế thừa và phát triển sự nghiệp. Đây cũng là lúc để những người lãnh đạo và đồng nghiệp cùng nhau thể hiện lòng biết ơn và sự trân trọng đối với những cống hiến và hy sinh của các cán bộ kiêm chức.

Trước khi bước vào giai đoạn nghỉ hưu, các cán bộ kiêm chức đã nhận được những lời chúc sức khỏe, hạnh phúc và nhiều niềm vui từ lãnh đạo và đồng nghiệp. Đây là một món quà tinh thần ý nghĩa, giúp họ có thêm động lực và niềm tin để bắt đầu một giai đoạn mới trong cuộc sống.

Cuối cùng, buổi họp mặt đã khép lại trong không khí ngập tràn tình cảm, để lại nhiều ấn tượng đẹp và cảm xúc sâu sắc cho tất cả mọi người. Hy vọng rằng, các cán bộ kiêm chức sẽ tiếp tục là những tấm gương sáng, truyền cảm hứng và kinh nghiệm quý giá cho thế hệ sau, đồng thời luôn giữ gìn sức khỏe và hạnh phúc trong giai đoạn nghỉ hưu.