Năm 2025 – Kinhdoanhdautu.com https://kinhdoanhdautu.com Trang thông tin kinh doanh & đầu tư Tue, 07 Oct 2025 08:42:22 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/kinhdoanhdautu/2025/08/kinhdoanhdautu.svg Năm 2025 – Kinhdoanhdautu.com https://kinhdoanhdautu.com 32 32 Tổng công ty vận tải Hà Nội phát động thi đua cao điểm năm 2025 https://kinhdoanhdautu.com/tong-cong-ty-van-tai-ha-noi-phat-dong-thi-dua-cao-diem-nam-2025/ Tue, 07 Oct 2025 08:42:17 +0000 https://kinhdoanhdautu.com/tong-cong-ty-van-tai-ha-noi-phat-dong-thi-dua-cao-diem-nam-2025/

Hướng tới kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9, đồng thời hưởng ứng Năm An toàn giao thông quốc gia 2025, Tổng Công ty Vận tải Hà Nội (Transerco) đã chính thức phát động đợt thi đua cao điểm năm 2025. Sự kiện này diễn ra trong bối cảnh Transerco đang nỗ lực nâng cao chất lượng dịch vụ vận tải hành khách công cộng và đảm bảo an toàn giao thông tại Thủ đô.

Tại lễ phát động, Tổng giám đốc Transerco Nguyễn Thanh Nam nhấn mạnh rằng thi đua không chỉ là nhiệm vụ mà còn là phương thức hữu hiệu để huy động trí tuệ, tinh thần trách nhiệm và sức sáng tạo của mỗi cán bộ, người lao động vì mục tiêu chung của doanh nghiệp và sự hài lòng của người dân. Nội dung thi đua năm nay được thiết kế bài bản, sâu sát thực tiễn, hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng dịch vụ và đảm bảo an toàn giao thông.

Các đơn vị trực thuộc Transerco sẽ đồng loạt thi đua giữ gìn phương tiện tốt, lái xe an toàn, chấp hành nghiêm kỷ luật vận hành, quy định dừng đỗ, đón trả khách và Luật Giao thông đường bộ. Toàn hệ thống sẽ thực hiện nghiêm các thông điệp: ‘Đã uống rượu, bia – không lái xe’, ‘Tính mạng con người là trên hết’, ‘An toàn giao thông là hạnh phúc cho mọi nhà’.

Transerco đặc biệt chú trọng nâng cao chất lượng phục vụ hành khách, xây dựng đội ngũ lái xe và nhân viên phục vụ thân thiện, tận tâm, hướng tới phương châm ‘Chất lượng dịch vụ thân thiện – Khách hàng là trung tâm’. Cán bộ, nhân viên toàn Tổng công ty nghiêm túc thực hiện Bộ quy tắc ứng xử; đồng thời đẩy mạnh công tác bảo dưỡng, sửa chữa, đảm bảo phương tiện sạch đẹp, an toàn kỹ thuật, không để xe kém chất lượng tham gia hoạt động.

Trong khuôn khổ đợt thi đua cao điểm, Transerco sẽ tổ chức các hội thi chuyên môn, bình xét, khen thưởng những cá nhân tiêu biểu, vinh danh các danh hiệu ‘Vô lăng vàng’, ‘Nhân viên phục vụ tiêu biểu’, ‘Thợ sửa chữa giỏi’. Tổng công ty cũng chủ động xây dựng phương án chuẩn bị nhân lực, phương tiện đảm bảo chất lượng và an toàn vận chuyển hành khách trong dịp kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám, Quốc khánh 2/9 và phục vụ tốt Lễ diễu binh, diễu hành theo yêu cầu của thành phố.

Transerco xác định thi đua không chỉ là khẩu hiệu mà còn là nền tảng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nội bộ và nâng cao hiệu suất. Hệ thống thi đua có tiêu chí rõ ràng, minh bạch trong đánh giá kết quả, nhằm tìm ra và nhân rộng các tấm gương điển hình, tạo nguồn năng lượng tích cực cho hệ thống.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Transerco đã đạt nhiều chỉ tiêu tăng trưởng khả quan: sản lượng vận chuyển hành khách đạt hơn 125 triệu lượt, tiếp tục dẫn đầu thị phần vận tải công cộng tại Thủ đô. Nhiều giải pháp ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo đã được triển khai, góp phần nâng cao trải nghiệm khách hàng, tối ưu hóa vận hành và hướng tới mục tiêu giao thông xanh – thông minh – hiện đại.

Transerco đang tiên phong sử dụng xe buýt điện và đề xuất mục tiêu đến năm 2030 có hơn 25% số xe sử dụng năng lượng sạch; hơn 50% khách hàng đánh giá tích cực về chất lượng phục vụ và dịch vụ trên xe. Tổng công ty cũng đã áp dụng các cải tiến như wifi miễn phí, đèn LED, bảng GPS, ứng dụng Tìm Buýt giúp hành khách theo dõi lịch trình, cùng hàng trăm khóa đào tạo giao tiếp và xử lý tình huống cho nhân viên.

Tại lễ phát động, đại diện các đơn vị đã ký cam kết thi đua với quyết tâm triển khai hiệu quả, lan tỏa tinh thần đổi mới, phục vụ tận tâm, vì sự phát triển bền vững của Tổng công ty và sự hài lòng của nhân dân Thủ đô.

]]>
Lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2025 dành cho công chức, viên chức https://kinhdoanhdautu.com/lich-nghi-le-2-9-nam-2025-danh-cho-cong-chuc-vien-chuc/ Mon, 06 Oct 2025 07:12:16 +0000 https://kinhdoanhdautu.com/lich-nghi-le-2-9-nam-2025-danh-cho-cong-chuc-vien-chuc/

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay đối với công chức, viên chức sẽ bắt đầu từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 2/9/2025 Dương lịch. Đây là thông tin mới nhất được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo dựa trên sự thống nhất của Thủ tướng Chính phủ về các ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2025.

Theo đó, đợt nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 bao gồm 2 ngày nghỉ lễ chính và 2 ngày nghỉ hằng tuần. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ cần bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.

Đồng thời, người sử dụng lao động cũng được khuyến khích áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định, người sử dụng lao động sẽ quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ phù hợp.

Cụ thể, người sử dụng lao động có thể lựa chọn nghỉ lễ Quốc khánh vào thứ Ba ngày 2/9/2025 và một trong hai ngày: thứ Hai ngày 1/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 3/9/2025 Dương lịch. Ngoài ra, người sử dụng lao động cần thông báo phương án nghỉ lễ cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Lịch nghỉ lễ này sẽ giúp công chức, viên chức và người lao động có thời gian nghỉ ngơi, thư giãn và chuẩn bị cho các hoạt động sau ngày lễ Quốc khánh. Việc sắp xếp lịch nghỉ lễ hợp lý cũng giúp các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp đảm bảo công việc được thực hiện liên tục và hiệu quả.

Như vậy, người lao động và công chức, viên chức có thể lên kế hoạch cho kỳ nghỉ lễ Quốc khánh năm nay từ ngày 30/8/2025 đến ngày 2/9/2025. Thời gian nghỉ lễ này cũng tạo cơ hội cho mọi người tham gia các hoạt động giải trí, du lịch và tái tạo năng lượng cho công việc và cuộc sống.

Hãy theo dõi các thông báo chính thức từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và các cơ quan có thẩm quyền để cập nhật thông tin chính xác về lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ cung cấp thông tin chi tiết và chính xác về các ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2025.

]]>
3 Con Giáp Nên Mua Nhà Trước Cuối Năm 2025 để Dễ Dàng Tài Chính https://kinhdoanhdautu.com/3-con-giap-nen-mua-nha-truoc-cuoi-nam-2025-de-de-dang-tai-chinh/ Sun, 05 Oct 2025 06:11:53 +0000 https://kinhdoanhdautu.com/3-con-giap-nen-mua-nha-truoc-cuoi-nam-2025-de-de-dang-tai-chinh/

Trong xã hội hiện đại, sở hữu một ngôi nhà riêng là ước mơ của nhiều người, đặc biệt là những người đang thuê trọ và có thu nhập chưa cao. Tuy nhiên, theo các dự báo về tử vi tài chính trong 6 tháng cuối năm 2025, có 4 con giáp được cho là có khả năng chuyển hướng bất ngờ từ thuê nhà sang sở hữu căn nhà đầu tiên của mình, nếu biết cách nắm bắt cơ hội.

Từ thuê nhà sang mua nhà chỉ trong 6 tháng tới: 4 con giáp bất ngờ đổi vận tài chính- Ảnh 3.
Từ thuê nhà sang mua nhà chỉ trong 6 tháng tới: 4 con giáp bất ngờ đổi vận tài chính- Ảnh 3.

Người tuổi Dần là một trong những con giáp may mắn. Vốn dĩ mạnh mẽ và luôn sẵn sàng đối mặt với thách thức, nhưng trong vài năm gần đây, tài chính của họ không mấy khởi sắc, đặc biệt là nhóm đang làm việc tự do hoặc khởi nghiệp. Tuy nhiên, từ tháng 8/2025 trở đi, vận tài chính của tuổi Dần có dấu hiệu “bung” mạnh, nhờ một công việc tay trái hoặc sự ổn định trở lại của thu nhập chính. Để tận dụng cơ hội này, người tuổi Dần nên chọn căn nhà nhỏ, dễ thanh toán và phù hợp với thu nhập hiện tại. Họ cũng nên tận dụng 6 tháng cuối năm để gom đủ 30% giá trị nhà (đặt cọc). Nếu cần vay, nên chọn phương án trả góp trong 10-15 năm, với tỷ lệ trả nợ dưới 35% thu nhập hàng tháng.

Từ thuê nhà sang mua nhà chỉ trong 6 tháng tới: 4 con giáp bất ngờ đổi vận tài chính- Ảnh 4.
Từ thuê nhà sang mua nhà chỉ trong 6 tháng tới: 4 con giáp bất ngờ đổi vận tài chính- Ảnh 4.

Người tuổi Mão cũng thuộc nhóm dễ bị “kẹt tiền” vì hay chi tiêu cảm xúc, nhưng lại may mắn có người sẵn lòng giúp đỡ đúng lúc. Từ tháng 9/2025, người tuổi Mão có thể bất ngờ được hỗ trợ từ gia đình, người thân, hoặc được giới thiệu căn nhà giá tốt hơn thị trường. Họ nên bàn bạc sớm với người thân nếu cần sự hỗ trợ, và chọn mua nhà ở thực – không cần vị trí trung tâm, chỉ cần pháp lý rõ ràng. Họ cũng có thể tận dụng chính sách ưu đãi từ chủ đầu tư, hoặc nhà ở xã hội nếu đủ điều kiện.

Từ thuê nhà sang mua nhà chỉ trong 6 tháng tới: 4 con giáp bất ngờ đổi vận tài chính- Ảnh 2.
Từ thuê nhà sang mua nhà chỉ trong 6 tháng tới: 4 con giáp bất ngờ đổi vận tài chính- Ảnh 2.

Người tuổi Tỵ từng trải qua thời gian khủng hoảng tài chính – đầu tư sai, chi tiêu vượt kế hoạch. Nhưng chính điều đó khiến họ tỉnh táo hơn trong cách sử dụng tiền từ giữa năm 2025. Nếu duy trì nhịp tiết kiệm và thu nhập ổn định, họ hoàn toàn có thể chuyển từ thuê sang sở hữu. Họ nên tránh cố “bắt đáy” thị trường, và thay vào đó mua khi tài chính đã cân đối. Họ cũng nên ưu tiên phương án mua theo tiến độ xây dựng, trả dần không lãi, và chỉ mua trong ngưỡng 60-70% khả năng tài chính, giữ phần còn lại cho chi phí sống.

Cuối cùng là người tuổi Tuất, thường không quá may mắn về vận tiền, nhưng lại có độ bền bỉ hiếm ai sánh bằng. Nhờ vậy, 6 tháng cuối năm nay sẽ là lúc họ hái quả ngọt sau quá trình tích lũy đều đặn. Nhiều người đã có trong tay 300-500 triệu, chỉ chờ căn phù hợp để xuống tiền. Họ nên ưu tiên mua nhà có sổ hồng riêng hoặc đủ điều kiện vay thế chấp, và có thể tận dụng các chính sách chiết khấu khi thanh toán sớm 50-70%. Vẫn cần giữ quỹ dự phòng 3-6 tháng chi phí sống để tránh căng thẳng khi mua nhà.

Tóm lại, việc chuyển từ thuê nhà sang sở hữu nhà không chỉ là một bước ngoặt về tài sản, mà còn là chuyển biến lớn trong tư duy tài chính. Với người tuổi Dần, Mão, Tỵ và Tuất, 6 tháng tới có thể là giai đoạn quyết định. Không cần “giỏi đầu tư” hay “giàu đột biến”, chỉ cần kỷ luật tài chính và hành động đúng lúc, giấc mơ an cư hoàn toàn trong tầm tay.

]]>
Ý nghĩa của tháng nhuận và những việc nên làm để gặp may mắn https://kinhdoanhdautu.com/y-nghia-cua-thang-nhuan-va-nhung-viec-nen-lam-de-gap-may-man/ Sun, 10 Aug 2025 04:26:46 +0000 https://kinhdoanhdautu.com/y-nghia-cua-thang-nhuan-va-nhung-viec-nen-lam-de-gap-may-man/

Tháng 6 nhuận năm 2025 đã đến, và nhiều người đang thắc mắc về hiện tượng này. Vậy tại sao lại có hai tháng 6 trong năm? Tháng 6 nhuận có những tục lệ và kiêng kỵ gì? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp những thắc mắc này.

Trong lịch âm, tháng 6 nhuận năm 2025 xuất hiện do sự kết hợp giữa âm lịch và dương lịch. Mặt trăng quay quanh trái đất trung bình mất 29,5306 ngày, nên tháng âm lịch có tháng đủ 30 ngày, tháng thiếu 29 ngày. Một năm 12 tháng âm lịch có 354 hoặc 355 ngày, ít hơn năm dương lịch khoảng 11 ngày.

Để cân bằng, cổ nhân đã nghĩ ra cách ‘thêm tháng nhuận’, cứ 2-3 năm thêm một tháng nhuận. Năm 2025, 22/7 (28 tháng 6 âm lịch) là trung khí Đại thử, trung khí tiếp theo Xử thử rơi vào 23/8 (mùng 1 tháng 7 âm lịch). Khoảng thời gian từ 25/7 đến 22/8 chỉ có tiết Lập thu, không có trung khí, nên được coi là tháng nhuận.

Người xưa cho rằng có một số việc nên làm và không nên trong tháng nhuận. Câu nói ‘Tháng nhuận kiêng 4 điều, cả năm không tai ương’ đã được lưu truyền. 4 điều cần kiêng là:

– Không đi tảo mộ: Tháng nhuận được coi là tháng ‘dư ra’, có quan niệm ‘âm dương mất cân bằng’. Người xưa cho rằng tảo mộ là việc giao tiếp với âm khí, trong tháng nhuận dễ làm mất cân bằng, mang lại điều không may.

– Không kết hôn: Người già thường nói tháng nhuận không thích hợp để cưới hỏi. Theo quan niệm truyền thống, cưới xin là việc lớn, phải chọn ngày lành. Tháng nhuận là tháng ‘ảo’, phá vỡ trật tự âm dương, bị coi là không tốt.

– Không chuyển nhà: Dân gian có câu: ‘Tháng nhuận không dời nhà, gia đạo bình an’. Tháng nhuận là tháng ‘hư’, chuyển nhà dễ phạm phải thần linh gia trạch.

thang-nhuan2-ngoisaovn-w600-h370 1
thang-nhuan2-ngoisaovn-w600-h370 1

– Không tổ chức sinh nhật hai lần: Dân gian quan niệm tháng nhuận là tháng ‘thừa’, nếu đã tổ chức sinh nhật vào tháng chính thì không nên tổ chức lại vào tháng nhuận.

Ngoài ra, tháng nhuận cũng có những việc nên làm để mang lại may mắn. Hai việc nên làm trong tháng nhuận là:

– Tặng cha mẹ ‘giày tháng nhuận’, cầu phúc thọ: Ở nhiều nơi, có tục lệ ‘con gái tặng giày cho cha mẹ trong tháng nhuận’, với câu nói: ‘Giày tháng nhuận, đi tháng nhuận, cha mẹ sống nghìn năm’.

– Ăn ‘cơm tháng nhuận’, sum họp gia đình: Còn gọi là ‘cơm lục thân’, ý chỉ con gái đã lấy chồng phải cùng chồng con về nhà ngoại, ăn cơm đoàn viên với cha mẹ và anh chị em.

Tóm lại, tháng 6 nhuận năm 2025 là một hiện tượng lịch đặc biệt. Người dân nên hiểu rõ về tục lệ và kiêng kỵ trong tháng này để tránh vận xui và mang lại may mắn.

tao-mo-ngoisaovn-w600-h424 0
tao-mo-ngoisaovn-w600-h424 0
]]>
PV GAS COATING vươn lên với hợp đồng bọc ống lớn, khẳng định chất lượng và bản lĩnh https://kinhdoanhdautu.com/pv-gas-coating-vuon-len-voi-hop-dong-boc-ong-lon-khang-dinh-chat-luong-va-ban-linh/ Sat, 02 Aug 2025 06:43:55 +0000 https://kinhdoanhdautu.com/pv-gas-coating-vuon-len-voi-hop-dong-boc-ong-lon-khang-dinh-chat-luong-va-ban-linh/

Trong 6 tháng đầu năm 2025, PV GAS COATING đã đạt được những kết quả tích cực trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Công ty đã hoàn thành vượt mức kế hoạch quản trị được Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) giao từ 35% đến 50%. Đây là minh chứng cho năng lực tổ chức thi công chuyên nghiệp và hiệu quả quản trị của công ty.

Ngay từ đầu năm, PV GAS COATING đã xác định rõ nhiệm vụ kế hoạch và mục tiêu trọng tâm. Công ty đã hoàn thành hợp đồng bọc chống ăn mòn và bọc bê tông gia trọng cho hệ thống đường ống có dải đường kính từ 8 inches đến 28 inches, với chiều dài khoảng 54 km. Công ty cũng hoàn thành bọc FBE, 3LPE, 3LPP, Neoprene/EPDM dải ống từ 08 inches đến 28 inches loại ống Riser cho chủ đầu tư Phú Quốc POC.

Hiện nay, công ty đang phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức bàn giao lô ống thành phẩm cho đơn vị Tổng thầu/ Chủ đầu tư tại Cảng PTSC Phú Mỹ. Công ty cũng đang thi công bọc chống ăn mòn, bọc bê tông gia trọng cho đường ống dẫn khí có dải đường kính 18, 28, và 30 inches với khối lượng 42/101.7 km của hợp đồng bọc ống Lô B – tuyến ống Onshore. Trong tháng 7/2025, công ty sẽ bàn giao ống thành phẩm cho đơn vị Tổng thầu và Chủ đầu tư Dự án.

PV GAS COATING cũng đã hoàn thành Hợp đồng Gói thầu 4.9 – DA TP3, thuộc Dự án Đầu tư Xây dựng Cảng hàng không quốc tế Long Thành giai đoạn 1. Công ty đã vượt mức các chỉ tiêu tài chính kế hoạch về giá trị sản lượng, doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách nhà nước. Đặc biệt, công ty đã hoàn thành vượt mức kế hoạch quản trị được PV GAS giao. Đây là minh chứng cho mô hình quản trị linh hoạt, đội ngũ điều hành chuyên nghiệp và tập thể đồng lòng, kỷ luật và sáng tạo.

Trong 6 tháng cuối năm 2025, công ty tiếp tục đặt mục tiêu hoàn thành hợp đồng bọc ống Lô B – tuyến ống Onshore cho tổng thầu PTSC; hợp đồng bọc ống dự án Thiên Nga – Hải Âu cho Chủ đầu tư Vietsovpetro, vv… Mỗi hợp đồng là một thử thách, nhưng cũng là cơ hội để PV GAS COATING thể hiện bản lĩnh tiên phong, nâng tầm vị thế thương hiệu bọc ống trong chuỗi dịch vụ kỹ thuật dầu khí tại Việt Nam và khu vực.

]]>
Thị trường lao động Đông Nam Á biến động: Doanh nghiệp cần chiến lược mới giữ chân nhân tài https://kinhdoanhdautu.com/thi-truong-lao-dong-dong-nam-a-bien-dong-doanh-nghiep-can-chien-luoc-moi-giu-chan-nhan-tai/ Fri, 25 Jul 2025 12:15:31 +0000 https://kinhdoanhdautu.com/thi-truong-lao-dong-dong-nam-a-bien-dong-doanh-nghiep-can-chien-luoc-moi-giu-chan-nhan-tai/

Thị trường lao động Đông Nam Á đang trải qua một giai đoạn biến động đáng kể trong năm nay. Dữ liệu mới nhất về tiền lương từ cuối năm 2024 đến đầu năm 2025 cho thấy những tín hiệu tích cực, với không chỉ mức lương tăng mà còn sự gia tăng trong dòng vốn đầu tư và sức cạnh tranh. Một nghiên cứu gần đây của Aon chỉ ra rằng quỹ lương tại các quốc gia Đông Nam Á dự kiến sẽ tiếp tục tăng trong năm 2025, với tốc độ tăng trung bình khác nhau giữa các quốc gia.

Việt Nam dự kiến sẽ dẫn đầu khu vực với mức tăng trung bình 6,7% trong năm 2025, tiếp đến là Indonesia với 6,3% và Philippines với 5,8%. Trong khi đó, Singapore chỉ tăng nhẹ 4,4% do mức lương cơ bản ở đảo quốc sư tử vốn dĩ đã cao và thị trường lao động ngày càng cạnh tranh. Đối với các doanh nghiệp, những con số này không chỉ phản ánh thực tế rằng chi phí lao động đang tăng, mà còn đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp cần cạnh tranh gay gắt nếu muốn thu hút nhân tài.

Quỹ lương tăng mạnh nhất trong các ngành công nghệ và sản xuất, với mức tăng trung bình từ 5,7% đến 5,8%. Đây là kết quả từ làn sóng đầu tư vào các công nghệ sản xuất tiên tiến, trí tuệ nhân tạo AI, công nghệ tài chính (fintech) và công nghệ xanh. Người lao động nhảy việc không phải chỉ vì bên ngoài có nhiều cơ hội đang chờ đón họ, mà còn vì họ có những biến chuyển trong kỳ vọng về việc làm.

Họ không còn chấp nhận mức lương tăng nhỏ giọt hoặc các điều kiện làm việc cứng nhắc, ngặt nghèo, mà họ hướng đến công việc có ý nghĩa, lộ trình phát triển rõ ràng nhưng vẫn đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Các yếu tố khiến lương tăng bao gồm nhu cầu tăng, không đủ người và làm việc xuyên biên giới. Một trong những nguyên nhân chính khiến lương tăng là do thiếu hụt lao động có kỹ năng.

Các lĩnh vực như AI, an ninh mạng, tối ưu chuỗi cung ứng và phát triển sản phẩm số đang có nhu cầu cao và chi phí tuyển dụng đắt đỏ. Tình trạng thiếu hụt này đang buộc doanh nghiệp phải xem xét lại chiến lược về lương thưởng, đãi ngộ. Họ cần tuyển dụng linh hoạt, xây dựng các chương trình tái đào tạo nội bộ, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và mở các học viện số để tự phát triển nhân tài.

Việt Nam không chỉ dẫn đầu về mức tăng lương mà còn là nguồn lực thúc đẩy phía sau. Các ông lớn công nghệ như Nvidia, Samsung, Intel đang mở rộng hoạt động tại Việt Nam, khiến nhu cầu về kỹ sư, nhà khoa học dữ liệu, quản lý dự án tăng vọt. Dự báo mức tăng lương trong ngành công nghệ tại Việt Nam có thể chạm ngưỡng 7,5% trong năm 2025.

Thị trường lao động Đông Nam Á đang trở nên năng động hơn, cạnh tranh hơn và đòi hỏi cao hơn bao giờ hết. Vậy nên chỉ tăng lương là chưa đủ. Thay vào đó, doanh nghiệp cần hành động nhanh và cởi mở hơn, thiết kế chính sách đãi ngộ thông minh hơn, đầu tư vào đào tạo liên tục và xây dựng văn hóa làm việc ý nghĩa nếu muốn thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.

]]>