Trong hơn một thập kỷ làm việc cho nhiều gia đình, tôi đã rút ra một sự thật đáng chú ý: Mặc dù cả người giàu và người thường đều phải trải qua quá trình lão hóa, cách họ trải qua giai đoạn nghỉ hưu lại có sự khác biệt rõ rệt. Điều này được thể hiện qua chia sẻ của một người phụ nữ họ Liêm, 54 tuổi, người đã có hơn 10 năm làm nghề bảo mẫu cho các gia đình giàu có đã nghỉ hưu tại Trung Quốc.

Theo bà Liêm, những người giàu khi bước vào giai đoạn nghỉ hưu thường có tâm thế tĩnh tại, không để cảm xúc chi phối cuộc sống hàng ngày của họ. Họ không để những điều nhỏ nhặt làm phiền mình và luôn kiểm soát cảm xúc một cách tốt. Sự kiểm soát cảm xúc này tạo nên một bầu không khí nhẹ nhõm và dễ chịu trong gia đình, giúp cho việc chăm sóc và tương tác trong gia đình trở nên suôn sẻ hơn.

Ngược lại, nhiều người lớn tuổi khác thường phải đối mặt với tâm lý thất thường, dễ cáu gắt và khó chịu. Việc chăm sóc những người này đòi hỏi sự kiên nhẫn và nhạy cảm cao độ, vì họ thường xuyên than phiền và có thái độ không ổn định. Sự khác biệt trong cách quản lý cảm xúc và tâm lý này tạo ra một sự tương phản rõ ràng trong cách họ trải qua giai đoạn nghỉ hưu.

Một khía cạnh khác biệt nữa là cách người giàu đầu tư cho sức khỏe của mình. Họ không ngần ngại gặp bác sĩ, thực hiện các xét nghiệm cần thiết và điều chỉnh lối sống để đảm bảo sức khỏe tốt. Điều này khác biệt với nhiều người lớn tuổi khác, những người thường ngại đi viện, sợ tốn tiền và sợ phiền con cái. Sự chủ động trong việc chăm sóc sức khỏe giúp người giàu duy trì một sức khỏe tốt hơn và giảm thiểu rủi ro mắc các bệnh lý.

Cuối cùng, người giàu về hưu vẫn duy trì một lối sống kỷ luật, không phó mặc cuộc sống cho sự buông thả. Họ vẫn dậy đúng giờ, tự vận động, đọc sách, chăm sóc cây và giao lưu với bạn bè. Cuộc sống của họ được lên kế hoạch một cách tỉ mỉ, giúp họ duy trì một lối sống tích cực và khỏe mạnh. Sự kỷ luật này giúp họ cảm thấy có mục đích và hạnh phúc trong cuộc sống hàng ngày.

Chất lượng nghỉ hưu không chỉ quyết định bởi số tiền bạn có, mà còn là cách bạn sống mỗi ngày. Người giàu có thể có nền tảng tài chính tốt hơn, nhưng điều khiến họ khác biệt là cách họ quản lý cuộc sống hàng ngày. Họ biết giữ vững cảm xúc, đầu tư cho sức khỏe và sống kỷ luật. Nếu có thể học được những điều đó, ngay cả khi bạn không giàu, bạn vẫn có thể nghỉ hưu một cách thanh thản và hạnh phúc.

Chính phủ vừa ban hành 4 Nghị định quan trọng nhằm hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi của Luật Cán bộ, công chức. Các Nghị định này bao gồm: Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Nghị định số 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Những văn bản này sẽ tạo nền tảng cho việc đổi mới toàn diện nền công vụ.

Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, việc tuyển dụng công chức sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Nghị định này cũng quy định về việc bố trí, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm. Đặc biệt, Nghị định đã bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó, công chức sẽ được đánh giá dựa trên kết quả công việc, phẩm chất và năng lực thực tế. Điều này thể hiện sự thay đổi căn bản trong cách tiếp cận quản lý công chức, từ việc chú trọng vào trình độ lý thuyết sang đánh giá thực tế năng lực làm việc.

Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, với các nguyên tắc như căn cứ vào vị trí việc làm, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng. Nghị định này cũng đề cao trách nhiệm của công chức trong tự nghiên cứu và lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp. Mục tiêu là giúp công chức nâng cao năng lực và kỹ năng chuyên môn, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.

Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, lược bỏ 2 hình thức kỷ luật gồm ‘Hạ bậc lương’ và ‘Giáng chức’. Nghị định này cũng quy định về các trường hợp loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật. Những quy định mới này hướng tới việc đảm bảo công bằng và nhân đạo trong xử lý kỷ luật, đồng thời tạo cơ hội cho công chức khắc phục và phát triển.

Nghị định số 173/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức, cho phép ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của công chức. Đây là cơ chế mới để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và tạo sự linh hoạt trong việc quản lý và sử dụng công chức. Cơ chế này cũng mở ra cơ hội cho các chuyên gia và cá nhân có năng lực đặc biệt tham gia vào các hoạt động công vụ.

Với những nội dung đổi mới mạnh mẽ này, 4 Nghị định vừa được ban hành sẽ tạo nền tảng quan trọng cho việc tái cấu trúc nền công vụ theo hướng chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Việc triển khai các Nghị định này sẽ góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước, đồng thời tăng cường niềm tin của người dân và doanh nghiệp vào hệ thống.

Ông Hoàng Nam Tiến, một doanh nhân truyền cảm hứng và là Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT, đã qua đời đột ngột ở tuổi 56 do đột quỵ. Sự ra đi của ông đã để lại nhiều tiếc thương trong cộng đồng công nghệ và giáo dục Việt Nam, cũng như trong lòng những người yêu mến ông.

Sinh năm 1969, ông Tiến là con út trong một gia đình cách mạng nổi tiếng. Cha ông là Thiếu tướng Hoàng Đan, một vị tướng tài ba từng chỉ huy nhiều chiến dịch lớn trong hai cuộc kháng chiến chống Pháp và Mỹ. Mẹ ông, bà Nguyễn Thị An Vinh, là một đại biểu Quốc hội nhiều khóa, hình ảnh tiêu biểu của người phụ nữ thời chiến. Tuổi thơ của ông Tiến gắn liền với những ngày mẹ lặng lẽ gồng gánh gia đình giữa khói bom đạn, còn cha thì miệt mài nơi chiến trường. Chính trong bối cảnh đầy gian khó đó, ông đã được hun đúc tinh thần trách nhiệm, lòng biết ơn và khát khao cống hiến.

Ông Tiến đã chọn lối đi riêng, theo đuổi công nghệ và giáo dục. Tốt nghiệp ngành Công nghệ Thông tin tại Đại học Bách khoa Hà Nội, ông gia nhập FPT từ những ngày đầu và gắn bó suốt hơn 30 năm. Trong sự nghiệp của mình, ông từng giữ các vị trí quan trọng như Chủ tịch FPT Software, Chủ tịch FPT Telecom, và gần đây là Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT. Không chỉ là người điều hành doanh nghiệp, ông còn là một nhà giáo truyền cảm hứng đặc biệt.

Ông Tiến dành nhiều tâm huyết cho giáo dục, thường xuyên trực tiếp giảng dạy, trò chuyện với sinh viên, chia sẻ từ câu chuyện đời thường đến định hướng nghề nghiệp. Ông cũng là tác giả của cuốn sách “Thư cho Em”, viết về chuyện tình bố mẹ ông. Cuốn sách là một di sản tinh thần ông Tiến để lại, với lời nhắn gửi về tình yêu, gia đình và lòng nhân hậu trong thời đại ồn ào và biến động này.

Ông Hoàng Nam Tiến đã để lại dấu ấn sâu đậm trong lòng những người xung quanh, với sự kiên định, bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm. Sự ra đi của ông là một mất mát lớn cho cộng đồng công nghệ và giáo dục Việt Nam. Ông đã góp phần xây dựng và phát triển FPT, cũng như đào tạo ra nhiều thế hệ nhân lực công nghệ thông tin cho đất nước.

Với những đóng góp của mình, ông Tiến đã nhận được nhiều bằng khen và giải thưởng. Ông cũng là một trong những người lãnh đạo của FPT, người đã góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp và định hướng phát triển cho công ty.

Cuốn sách “Thư cho Em” của ông Tiến không chỉ là một tác phẩm văn học, mà còn là một nguồn cảm hứng cho nhiều người. Cuốn sách đã được xuất bản và được nhiều độc giả yêu thích.

Ông Hoàng Nam Tiến qua đời, để lại nhiều tiếc thương cho cộng đồng công nghệ và giáo dục Việt Nam. Tuy nhiên, di sản của ông vẫn còn mãi, là một nguồn cảm hứng và động lực cho nhiều người.

Trường Đại học FPT đã thông báo về sự ra đi của ông Hoàng Nam Tiến. “Chúng tôi xin chia buồn sâu sắc về sự ra đi của ông Hoàng Nam Tiến, một người lãnh đạo và nhà giáo xuất sắc của trường. Ông đã để lại nhiều dấu ấn và đóng góp cho sự phát triển của trường Đại học FPT.”

FPT Corporation cũng đã thông báo về sự ra đi của ông Hoàng Nam Tiến. “Chúng tôi xin chia buồn sâu sắc về sự ra đi của ông Hoàng Nam Tiến, một người lãnh đạo và doanh nhân xuất sắc của FPT. Ông đã để lại nhiều dấu ấn và đóng góp cho sự phát triển của FPT.”

Base.vn Tri Ân Đại Tướng Võ Nguyên Giáp: Nguồn Cảm Hứng Cho Thế Hệ Trẻ

Trong một chuyến công tác ý nghĩa và đầy cảm xúc, đoàn cán bộ của Base.vn đã có mặt tại Vũng Chùa – Đảo Yến để dâng hương và bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với Đại tướng Võ Nguyên Giáp, người anh hùng dân tộc Việt Nam đã có những cống hiến to lớn cho sự nghiệp độc lập dân tộc và hòa bình đất nước.

Tại lễ dâng hương trang nghiêm, anh Nguyễn Thượng Tường Minh, Tổng Giám đốc Base.vn, đã nhấn mạnh tầm quan trọng của tinh thần quyết chiến quyết thắng mà Đại tướng đã dày công xây dựng. Đây chính là nguồn cảm hứng quý báu để thế hệ trẻ hôm nay tiếp tục phấn đấu trên mặt trận mới, đó là mặt trận công nghệ và chuyển đổi số. Base.vn cam kết học tập và kế thừa tinh thần của Đại tướng, đặt lợi ích quốc gia, dân tộc và đồng bào lên hàng đầu, không ngừng tạo ra những sản phẩm thiết thực và hữu ích cho xã hội.

Ngay sau lễ viếng, đoàn cán bộ của Base.vn đã có cơ hội tham dự buổi giao lưu ý nghĩa cùng thân nhân gia đình Đại tướng. Buổi trò chuyện gần gũi và đầy cảm xúc với chị Võ Hạnh Phúc, con gái Đại tướng, và chị Trương Ngọc Anh, cháu gái Đại tướng, đã mang lại nhiều bài học sâu sắc và cảm xúc quý giá. Các thành viên trong đoàn đã được lắng nghe những câu chuyện về cuộc đời và tư tưởng của Đại tướng, từ những thời khắc lịch sử trọng đại đến những bài học về giáo dục con cái, lòng yêu nước, tinh thần kỷ luật và sự nhân hậu.

Buổi giao lưu đã trở thành một dịp để các thành viên Base.vn kết nối và học hỏi từ nhau, cũng như từ những kinh nghiệm và giá trị quý báu của gia đình Đại tướng. Với những phần quà kỷ niệm từ gia đình Đại tướng, các thành viên trong đoàn đã rời Vũng Chùa – Đảo Yến với lòng biết ơn sâu sắc và một niềm tin mạnh mẽ hơn vào sứ mệnh của chính mình. Họ cam tâm làm việc tử tế, sống có trách nhiệm, và phát triển không chỉ vì bản thân mà còn vì cộng đồng, tiếp tục kế thừa và phát huy tinh thần của Đại tướng Võ Nguyên Giáp.

Thông qua chuyến công tác này, Base.vn không chỉ thể hiện lòng tri ân đối với Đại tướng Võ Nguyên Giáp mà còn thể hiện cam tâm của mình trong việc tiếp tục con đường mà Đại tướng đã đi. Sự kiện này cũng là một phần trong nỗ lực của Base.vn nhằm xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp dựa trên các giá trị tích cực, hướng tới sự phát triển bền vững và đóng góp cho sự thịnh vượng của cộng đồng.

Base.vn hy vọng rằng, thông qua những hành động thiết thực và có ý nghĩa như thế này, sẽ tiếp tục lan tỏa những giá trị tốt đẹp và tạo ra những ảnh hưởng tích cực đến xã hội, đồng thời không ngừng cố gắng để trở thành một phần quan trọng trong sự phát triển của đất nước.

Chiều ngày 21/7, Hội nghị với Thường trực Đảng ủy các xã, phường thuộc khu vực tỉnh Cà Mau đã diễn ra với sự tham gia của các lãnh đạo tỉnh và đại biểu dự hội nghị. Tại đây, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồ Hải đã nhấn mạnh về tầm quan trọng của việc tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng, và chú trọng xây dựng văn kiện đại hội.

Trong hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, chính quyền cần chủ động, phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành để được hỗ trợ kịp thời trong thực hiện nhiệm vụ tại địa phương. Đồng thời, cần gần dân, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên và Nhân dân, bảo đảm an ninh trật tự, giải quyết kịp thời các kiến nghị chính đáng.

Hội nghị cũng tập trung thảo luận về những vướng mắc trong hoạt động của chính quyền cấp xã và công tác chuẩn bị đại hội. Các đại biểu đã kiến nghị, đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn trong thời gian tới. Đặc biệt, tỉnh đã thực hiện sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng và phát huy năng lực.

Đã đề xuất bố trí tạm thời 3.420 biên chế công chức, trên 31.900 người hưởng lương ngân sách, hơn 2.900 cán bộ công chức cấp xã và 2.300 người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Tuy nhiên, quá trình triển khai vẫn còn một số khó khăn. Một số cấp ủy, chính quyền nhận thức chưa sâu sắc, thiếu chủ động, còn lúng túng trong xây dựng kế hoạch và phương pháp thực hiện.

Việc sắp xếp cán bộ còn dẫn đến tình trạng thừa, thiếu cục bộ một số chức danh lãnh đạo, ảnh hưởng hiệu quả hoạt động. Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồ Hải đã nhấn mạnh yêu cầu cấp xã cần chủ động phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành để được hỗ trợ kịp thời trong thực hiện nhiệm vụ tại địa phương.

Đồng thời, phải gần dân, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên và Nhân dân, bảo đảm an ninh trật tự, giải quyết kịp thời các kiến nghị chính đáng. Qua đó, thể hiện rõ vai trò và trách nhiệm của chính quyền cấp xã trong việc phục vụ cộng đồng và đảm bảo phát triển bền vững tại địa phương.