Tập đoàn FPT sẽ tổ chức Lễ tưởng niệm ông Hoàng Nam Tiến tại nhiều địa điểm trên cả nước, bắt đầu từ ngày 2/8 tại Văn phòng FPT Hòa Lạc (Hà Nội), FPT Đà Nẵng, FPT TP HCM, và FPT Nhật Bản (Tokyo). Đây là hoạt động nhằm bày tỏ lòng tri ân sâu sắc và tiễn đưa ông Hoàng Nam Tiến, thành viên Hội đồng Sáng lập Tập đoàn FPT, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học FPT, về nơi an nghỉ cuối cùng.

Tập đoàn FPT sẽ tổ chức tang lễ với nghi thức cấp tập đoàn để vinh danh ông Hoàng Nam Tiến. Lễ viếng ông sẽ được tổ chức từ 9 giờ đến 10 giờ 30 ngày 4/8 tại Nhà Tang lễ Quốc gia (số 5 Trần Thánh Tông, Hà Nội). Ngoài ra, lễ tưởng niệm cũng sẽ diễn ra tại Văn phòng FPT Hòa Lạc (Hà Nội), FPT Đà Nẵng, FPT TP HCM, và FPT Nhật Bản (Tokyo) vào cùng ngày.

Đặc biệt, tại quê nhà Nghệ An, lễ viếng ông Hoàng Nam Tiến sẽ diễn ra từ 10 giờ đến 14 giờ ngày 6/8 ở xã Trung Lộc. Lễ an táng sẽ được tổ chức vào lúc 15 giờ 30 cùng ngày tại Nghĩa trang xã Nghi Thuận (cũ).

Ông Hoàng Nam Tiến, sinh năm 1969, là một trong những lãnh đạo kỳ cựu của Tập đoàn FPT. Ông gia nhập FPT từ năm 1993 và đã gắn bó hơn 30 năm với tập đoàn, đảm nhận nhiều vị trí quan trọng. Giai đoạn từ năm 2012 đến 2020, ông giữ chức Chủ tịch FPT Software, giúp công ty đạt tốc độ tăng trưởng trung bình trên 30% và trở thành một trong 500 công ty phần mềm lớn nhất trên thế giới.

Từ tháng 3/2020, ông chuyển sang đảm nhiệm vị trí Chủ tịch FPT Telecom, giúp doanh nghiệp vượt qua thời kỳ khó khăn do đại dịch COVID-19 và đạt được những bước tiến vượt bậc cả về doanh thu lẫn lợi nhuận. Năm 2023, ông nhận nhiệm vụ mới là Phó Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học FPT.

Sau khi ông Hoàng Nam Tiến qua đời, con gái ông là Hoàng Như Hải đã đăng tải một bức thư dài gửi tới người cha đã khuất, bày tỏ tình cảm sâu sắc và sự kính trọng đối với ông. Bức thư đã khiến nhiều người cảm động và ghi nhận sự ảnh hưởng tích cực của ông Hoàng Nam Tiến đối với gia đình và những người xung quanh.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo nên những ấn tượng mạnh mẽ với nhiều phát biểu thú vị và góc nhìn mới mẻ về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông đã gây chú ý rộng rãi là: “Một người sếp tốt là người biết nhân viên mình thiếu tiền lúc nào để có thể ‘ting ting’ hỗ trợ ngay lập tức.” Qua câu nói này, ông Tiến đã thể hiện quan điểm của mình về vai trò của người lãnh đạo trong việc chăm sóc và hỗ trợ nhân viên.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức thành công mà ông tin rằng phù hợp với các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z. Theo ông, công thức đó là “Gen Z + Gen Human” hay nói cách khác, thế hệ con người mới. Đặc điểm nổi bật của thế hệ này là khả năng tận dụng và ứng dụng các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, và người máy vào cuộc sống và công việc một cách hiệu quả, biến chúng thành “con sen” của mình. Quan điểm này đã gợi mở một hướng đi mới cho thế hệ trẻ trong việc thích nghi và phát triển trong thời đại công nghệ.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên dành cho các bạn trẻ: “Nếu muốn có mức lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và giảm thiểu việc hóng bình luận trên mạng xã hội.” Ông nhấn mạnh rằng, thay vì dành thời gian vào những việc không cần thiết, chúng ta nên tập trung vào việc phát triển bản thân và nâng cao năng lực chuyên môn. Điều này không chỉ giúp tăng cơ hội nghề nghiệp mà còn mở ra khả năng đạt được mức thu nhập mong muốn.

Khi nói về việc nhảy việc, ông Tiến chia sẻ quan điểm của mình: “Nếu mỗi khi gặp khó khăn hoặc bức xúc đã muốn nhảy việc, thì cả đời bạn sẽ không thành công.” Thay vào đó, ông khuyên rằng nên nhảy việc khi ta ra đi trong vinh quang, nghĩa là khi đã đạt được những thành tựu nhất định và có cơ hội mới tốt hơn. Quan điểm này khuyến khích mọi người nên suy nghĩ chín chắn và có chiến lược trong việc phát triển sự nghiệp.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Theo ông, “Thế giới đã thay đổi, nếu chúng ta không thay đổi thì làm sao biết được điều gì là sai hay đúng?” Việc không ngừng học hỏi và cập nhật kiến thức sẽ giúp mỗi người có thể bắt kịp với tốc độ phát triển của thế giới và đảm bảo sự thành công trong sự nghiệp.

Ngoài ra, ông Tiến đã thảo luận về mối quan hệ giữa học tập và làm việc. Ông cho rằng, “Học giỏi chưa chắc đã làm việc giỏi.” Lý do là bởi để học giỏi, người ta chỉ cần tập trung vào phát triển trí tuệ (IQ) ở một vùng trên bộ não, trong khi để làm việc giỏi, cần phải huy động và kết hợp nhiều vùng trên bộ não. Điều này chỉ ra rằng, ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng vận dụng kiến thức vào thực tế cũng quan trọng không kém.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến có quan điểm thẳng thắn: “Bằng cấp không quan trọng, nhưng mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã vượt qua một kỳ thi.” Ông không hạ thấp giá trị của bằng cấp nhưng muốn nhấn mạnh rằng thành công trong sự nghiệp không hoàn toàn phụ thuộc vào bằng cấp mà còn nhiều yếu tố khác như kỹ năng, kinh nghiệm, và phẩm chất cá nhân.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Câu nói này hàm ý rằng, ngoài nỗ lực và chuẩn bị, một chút may mắn cũng có thể là chìa khóa giúp mở ra cánh cửa thành công.