Thông Tin Về Mẫu Xe Tay Ga TVS Jupiter110 Chuẩn Bị Gia Nhập Thị Trường Việt Nam

Trong bối cảnh nhiều thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM đang lên kế hoạch cấm xe máy xăng, thị trường xe máy Việt Nam vẫn chứng kiến sự xuất hiện của nhiều mẫu xe máy nhập khẩu sử dụng động cơ đốt trong. Mới đây, thông tin về mẫu xe tay ga TVS Jupiter110, một trong những dòng xe tay ga bán chạy nhất tại Ấn Độ, chuẩn bị gia nhập thị trường Việt Nam đã thu hút sự chú ý của nhiều người.

Cục Sở hữu trí tuệ Việt Nam vừa cập nhật thông tin đăng ký bản quyền kiểu dáng của TVS Jupiter110 trong dữ liệu công báo sở hữu công nghiệp mới nhất. Theo đó, TVS Motor, đơn vị sản xuất xe máy hàng đầu Ấn Độ, đã đăng ký bản quyền kiểu dáng cho mẫu xe tay ga TVS Jupiter110 tại Việt Nam.

TVS Jupiter110 là mẫu xe tay ga được trang bị nhiều công nghệ hiện đại, bao gồm đèn LED, màn hình LCD kết nối Bluetooth với điện thoại thông minh. Xe cũng tích hợp hệ thống TVS SmartX Connect, cho phép kết nối điện thoại thông minh và cung cấp một số tính năng bổ sung như tìm vị trí xe. Thiết kế của TVS Jupiter110 được đánh giá là thời trang và hiện đại, với các số đo dài, rộng, cao tương ứng 1.848 x 665 x 1.158 (mm), chiều dài cơ sở 1.275 mm, khoảng sáng gầm 163 mm và trọng lượng 105 kg.

Xe sở hữu dung tích bình nhiên liệu 5,1 lít và không gian cốp chứa đồ dưới yên xe lên đến 33 lít. TVS Jupiter110 sử dụng động cơ xăng 4 thì, xi-lanh đơn, dung tích 113,3cc, sản sinh công suất tối đa 7,9 mã lực tại 6.500 vòng/phút, mô-men xoắn cực đại 9,2 Nm tại 5.000 vòng/phút. Động cơ này đạt tiêu chuẩn khí thải BS VI và có thể giúp xe đạt tốc độ tối đa 82 km/giờ.

Với việc đăng ký bản quyền kiểu dáng tại Việt Nam, nhiều khả năng TVS Jupiter110 sẽ được nhập khẩu và phân phối tại Việt Nam trong thời gian tới. Nếu được phân phối, TVS Jupiter110 sẽ phải cạnh tranh trực tiếp với Honda Vision, một trong những mẫu xe tay ga bán chạy nhất tại Việt Nam hiện nay.

TVS Motor chính thức trở lại thị trường Việt Nam từ tháng 11.2023, với việc phân phối 5 mẫu xe gồm TVS Ntorq125, Callisto110, Callisto125, TVS Dazz110 và TVS Rockz125. Sự xuất hiện của TVS Jupiter110 tại Việt Nam sẽ giúp đa dạng hóa thị trường xe tay ga và tạo ra nhiều lựa chọn cho người tiêu dùng.

Sạc dự phòng đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày, đặc biệt là đối với những người thường xuyên di chuyển hoặc sử dụng thiết bị di động với tần suất cao. Trên thị trường hiện nay có nhiều thương hiệu sạc dự phòng khác nhau, nhưng Pisen vẫn nổi bật nhờ độ bền, hiệu suất sạc ổn định và đa dạng mức dung lượng.

Pisen là một thương hiệu đến từ Trung Quốc với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phụ kiện công nghệ. Các sản phẩm sạc dự phòng của Pisen được ưa chuộng tại nhiều quốc gia châu Á do độ bền cao, đa dạng mẫu mã, sạc nhanh ổn định, chính sách bảo hành rõ ràng và giá cả hợp lý.

Độ bền cao là một trong những ưu điểm nổi bật của sạc dự phòng Pisen. Sử dụng lõi pin chất lượng cao, tuổi thọ sạc xả của sản phẩm lên tới 1000 lần. Điều này giúp người dùng không phải lo lắng về việc sạc dự phòng bị hỏng hóc sau một thời gian sử dụng.

Pisen cũng cung cấp đa dạng mẫu mã sạc dự phòng, từ dung lượng nhỏ 5000mAh đến lớn 30000mAh, phù hợp với nhiều mục đích sử dụng khác nhau. Các sản phẩm sạc dự phòng của Pisen cũng hỗ trợ các chuẩn sạc PD, QC3.0, PPS, giúp người dùng có thể sạc nhanh chóng và tiện lợi.

Chính sách bảo hành của Pisen cũng là một điểm cộng. Sản phẩm được bảo hành 12 tháng, đổi mới trong vòng 1 năm nếu sản phẩm bị lỗi. Người dùng cũng có thể theo dõi và quản lý bảo hành của sản phẩm thông qua ứng dụng di động.

Với mức giá cả hợp lý, Pisen đã trở thành một lựa chọn phổ biến cho nhiều người dùng. Các sản phẩm sạc dự phòng của Pisen có giá từ dưới 500.000 đồng, giúp người dùng có thể tiếp cận được với sản phẩm chất lượng cao mà không phải lo lắng về chi phí.

Dưới đây là top 10 sạc dự phòng Pisen giá tốt, pin trâu đang được phân phối chính hãng tại Viettel Store:

1. Sạc dự phòng Pisen Pro D301 21000mAh 22.5W: Sản phẩm này có dung lượng khủng 21000mAh, công suất sạc nhanh 22.5W, hỗ trợ hầu hết các thiết bị di động, tablet, tai nghe không dây.

2. Sạc dự phòng Pisen PowerBox C10000 10000mAh: Sản phẩm này có thiết kế gọn nhẹ, dung lượng 10000mAh đủ dùng cho 2-3 lần sạc điện thoại.

3. Sạc dự phòng Pisen Semi Mirror 10000mAh: Sản phẩm này có bề mặt bóng loáng như gương, gam màu thời thượng, dung lượng 10000mAh đủ dùng trong ngày.

4. Sạc dự phòng Pisen PowerMag 30W 10000mAh: Sản phẩm này hỗ trợ sạc không dây MagSafe vô cùng tiện lợi, công suất sạc nhanh lên tới 30W.

5. Sạc dự phòng Pisen Sunny 22.5W 10000mAh: Sản phẩm này có thiết kế dễ thương, năng động, công nghệ sạc nhanh QC và PD.

6. Sạc dự phòng Pisen Tiny 20W 10000mAh: Sản phẩm này có kích thước siêu nhỏ gọn, trọng lượng nhẹ, công suất sạc nhanh 20W.

7. Sạc dự phòng Pisen Quick D310 10000mAh 20W: Sản phẩm này có đèn LED hiển thị phần trăm pin, công suất sạc nhanh 20W.

8. Sạc dự phòng Pisen PowerLap DY145 20000mAh 100W: Sản phẩm này có công suất khủng 100W, sạc được cả MacBook, Surface.

9. Sạc dự phòng Pisen PowerLap DY100 30000mAh 65W: Sản phẩm này có dung lượng cực cao, có màn hình LED hiển thị phần trăm pin.

10. Sạc dự phòng Pisen Pro DY118 20000mAh 65W: Sản phẩm này có vỏ kim loại chắc chắn, tự động điều chỉnh dòng điện phù hợp với từng thiết bị.

Khi chọn mua sạc dự phòng Pisen, người dùng nên quan tâm đến các yếu tố như nhu cầu sử dụng, số cổng sạc, công nghệ hỗ trợ và thương hiệu uy tín.

Hiện nay, tất cả các mẫu sạc dự phòng Pisen kể trên đều đã có mặt tại Viettel Store với mức giá vô cùng cạnh tranh. Khi mua tại đây, người dùng được đảm bảo hàng chính hãng 100%, có tem bảo hành Pisen, hỗ trợ đổi trả, bảo hành tận nơi toàn quốc.

Ngành Quản trị văn phòng hiện đang đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo hoạt động hiệu quả của mọi cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp. Để phát triển tốt trong ngành này, người học cần trang bị cho mình kiến thức và kỹ năng cần thiết, đặc biệt là thành thạo Tin học và ngoại ngữ. Tiến sĩ Nguyễn Hồng Duy, Phó Trưởng khoa, Trưởng Bộ môn Quản trị văn phòng, Khoa Lưu trữ học và Quản trị văn phòng, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội, đã chia sẻ về ngành học này.

Theo Tiến sĩ Nguyễn Hồng Duy, ngành Quản trị văn phòng là lĩnh vực quan trọng trong hoạt động tổ chức và quản lý công tác hành chính. Ngành học này đòi hỏi người làm công tác văn phòng phải có kỹ năng hành chính, kỹ năng quản lý thông tin, cũng như am hiểu về công nghệ, giao tiếp và văn hóa tổ chức. Hiện nay, các cơ sở giáo dục đại học đang tích cực cập nhật chương trình và phối hợp với doanh nghiệp để nâng cao chất lượng giảng dạy và mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp.

Trong bối cảnh đổi mới toàn diện của nền kinh tế, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế, ngành Quản trị văn phòng ngày càng khẳng định vai trò trung tâm trong các hoạt động quản lý và điều hành của các tổ chức. Ngành này vẫn giữ vị trí quan trọng trong bức tranh phát triển nguồn nhân lực của đất nước, đặc biệt là khi các doanh nghiệp ngày càng chú trọng ứng dụng công nghệ số trong quản lý và vận hành.

Để học tốt ngành này, người học nên chuẩn bị các nền tảng kiến thức và kỹ năng cần thiết ngay từ khi còn học tập ở giảng đường đại học. Cụ thể, sinh viên cần trau dồi kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian, bởi công việc văn phòng đòi hỏi sự tỉ mỉ, ngăn nắp và khoa học. Cùng với đó, kỹ năng giao tiếp tốt cùng thái độ chuyên nghiệp sẽ giúp người làm quản trị văn phòng trở thành cầu nối giữa các phòng ban hoặc trở thành một mắt xích quan trọng trong giao tiếp với khách hàng.

Ngoài ra, thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là các công cụ Word, Excel, các phần mềm quản lý cùng với việc trau dồi khả năng ngoại ngữ sẽ giúp sinh viên sau tốt nghiệp gia tăng cơ hội việc làm và tăng thu nhập đáng kể. Sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị văn phòng có thể làm việc ở các vị trí như: trợ lý điều hành, thư ký văn phòng, quản lý hành chính – nhân sự tại các cơ quan, doanh nghiệp; công chức, viên chức hành chính văn phòng trong khu vực công; chuyên viên quản trị dự án, phân tích dữ liệu, quản trị hệ thống văn phòng số,…

Về mức lương, người mới tốt nghiệp ngành Quản trị văn phòng có thể đạt mức lương trung bình từ 7-10 triệu đồng/tháng. Với nhân sự đã có 1-2 năm kinh nghiệm, mức lương có thể tăng lên từ 12-15 triệu đồng/tháng, tùy vị trí công tác. Cơ hội việc làm và mức lương hấp dẫn đang chờ đợi những người học ngành Quản trị văn phòng.

Ngày 8 tháng 3 năm 2024, Nissan Motor Co., Ltd. thông báo sẽ tiến hành đóng cửa nhà máy sản xuất Oppama vào tháng 3 năm 2028. Đây là một phần không thể thiếu trong kế hoạch tái cấu trúc toàn cầu của hãng, nhằm đáp ứng xu hướng điện hóa đang ngày càng phát triển trong ngành công nghiệp ô tô hiện nay.

Nhà máy Oppama, với lịch sử hoạt động lâu đời và là biểu tượng của Nissan, đã và đang là một trong những cơ sở sản xuất quan trọng của hãng. Quyết định đóng cửa nhà máy này đánh dấu một bước đi đáng kể trong quá trình tái cấu trúc và điều chỉnh chiến lược sản xuất của Nissan trong bối cảnh mới. Ngành công nghiệp ô tô thế giới đang trải qua một cuộc chuyển đổi sâu sắc, với xu hướng dịch chuyển mạnh mẽ sang xe điện và tích hợp các công nghệ mới.

Theo thông tin được Nissan cung cấp, việc ngừng hoạt động tại nhà máy Oppama là một phần của nỗ lực nhằm tối ưu hóa hệ thống sản xuất, giảm thiểu chi phí vận hành và tập trung nguồn lực vào việc phát triển các công nghệ tiên tiến và dòng xe mới, đặc biệt là xe điện. Đây cũng là xu hướng chung của nhiều hãng xe Nhật Bản khi phải đối mặt với việc chi phí nội địa tăng cao và sự cạnh tranh gay gắt từ các thị trường mới nổi.

Dù chưa công bố cụ thể số lượng lao động bị ảnh hưởng bởi quyết định này, Nissan khẳng định sẽ triển khai các chính sách hỗ trợ và sắp xếp lại công việc cho nhân viên, đảm bảo quá trình chuyển đổi diễn ra một cách ổn định và ít gián đoạn nhất có thể.

Trong dài hạn, Nissan đặt mục tiêu xây dựng và phát triển các nhà máy hiện đại chuyên sản xuất xe điện với quy mô lớn. Hãng cũng sẽ đầu tư mạnh mẽ vào công nghệ pin và hệ thống truyền động điện nhằm thích ứng với xu thế điện hóa và đáp ứng các quy định ngày càng nghiêm ngặt về khí thải trên toàn cầu.

Việc đóng cửa nhà máy Oppama không chỉ đánh dấu một sự thay đổi lớn đối với Nissan mà còn phản ánh sự chuyển mình sâu sắc của ngành công nghiệp ô tô Nhật Bản. Quá trình chuyển đổi này hướng tới mô hình sản xuất tiên tiến, công nghệ cao và phát triển bền vững, đánh dấu một kỷ nguyên mới cho ngành công nghiệp ô tô Nhật Bản cũng như toàn cầu.

Theo website chính thức của Nissan, hãng sẽ tiếp tục cập nhật thông tin và tiến triển liên quan đến kế hoạch tái cấu trúc và điện hóa của mình.

Sinh viên ngành Công nghệ thông tin (CNTT) hiện đang phải đối mặt với áp lực chuyển đổi nhanh chóng để thích nghi với sự phát triển chóng mặt của trí tuệ nhân tạo (AI). Áp lực này không chỉ xuất phát từ việc cạnh tranh việc làm với bạn bè cùng trang lứa, mà còn từ cuộc đua với chính công nghệ mà họ đang theo đuổi.

Nguyễn Thị Giang, sinh viên năm cuối ngành Khoa học Máy tính tại Đại học Bách khoa Hà Nội, chia sẻ rằng cô thường xuyên cảm thấy như công nghệ đang “đuổi kịp” hoặc thậm chí vượt mặt mình mỗi ngày. Không chỉ phải hoàn thành đồ án tốt nghiệp và tìm kiếm nơi thực tập, Giang và nhiều sinh viên khác còn phải đối mặt với những câu hỏi lớn về tương lai khi AI đang thay đổi nhanh chóng.

Giang nhận định rằng sinh viên ngành IT hiện nay có thể chia thành ba nhóm tâm lý chính. Nhóm đầu tiên cảm thấy hoang mang và mất phương hướng trước sự phát triển của AI. Nhóm thứ hai có thái độ bị động, chờ đợi và chưa chủ động thích nghi. Cuối cùng, nhóm thứ ba là những sinh viên chủ động, tích cực học cách sử dụng các công cụ mới và tham gia các dự án thực tế để nâng cao kỹ năng.

Anh Nguyễn Đức Thiện, một lập trình viên tại công ty TNHH Công nghệ và Giáo dục Medoo, cho rằng sự xuất hiện của AI không chỉ là một xu hướng mà đã trở thành một phần tất yếu trong công việc. AI có thể giúp kiểm tra, đánh giá, và tái cấu trúc mã nguồn, thậm chí hỗ trợ việc lập trình. Tuy nhiên, điều này cũng đòi hỏi lập trình viên phải có khả năng tư duy sâu hơn, hiểu rõ logic hệ thống và nắm vững bối cảnh tổng thể của dự án.

Bà Trần Hồng, Giám đốc nhân sự tại Công ty Cổ phần Nhân lực Quốc tế HRI (HRI Group), cho rằng cơ hội việc làm cho sinh viên mới ra trường ngành IT đã giảm rõ rệt, khoảng 50%. Ngay cả cơ hội thực tập cũng không còn nhiều như trước đây. AI đang thay đổi sâu sắc cách doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự, từ số lượng cho tới tiêu chí lựa chọn.

Các doanh nghiệp hiện nay cần những người không chỉ có chuyên môn mà còn biết vận dụng công nghệ một cách hiệu quả. Điều này không chỉ áp dụng cho những người đã có kinh nghiệm mà còn đối với các sinh viên mới ra trường. Sinh viên cần biết cách tận dụng AI để tối ưu hóa công việc, chủ động học hỏi và sẵn sàng thích nghi với sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ.

Để tăng cơ hội việc làm, sinh viên ngành IT cần rèn luyện kỹ năng mềm, khả năng tự học, làm việc từ xa, giao tiếp quốc tế và quản lý công việc hiệu quả. Kinh nghiệm làm dự án thực tế, thành tích trong các cuộc thi học thuật hoặc đóng góp vào các dự án mã nguồn mở cũng là những điểm cộng lớn.

Trí tuệ nhân tạo không chỉ đơn thuần là một cơn bão quét qua ngành CNTT mà còn là một cơn sóng ngầm đang âm thầm định hình lại chuẩn mực mới của thị trường lao động. Trong bối cảnh này, sinh viên IT không thể tiếp tục học theo lối mòn hoặc chỉ dựa vào giáo trình và tấm bằng đại học.

Thay vì lo sợ bị thay thế, sinh viên nên tập trung vào việc làm chủ công nghệ, bắt đầu từ việc xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc, phát triển khả năng tự học, tư duy phản biện và kỹ năng giải quyết vấn đề. Thay vì phụ thuộc vào AI như một “phao cứu sinh”, hãy coi nó như một “cộng sự thông minh” giúp nâng cao năng suất và sáng tạo.