Khởi Đầu Chu Kỳ Tài Lộc Lớn: 4 Con Giáp May Mắn Từ Năm 2026

Từ năm 2026, một chu kỳ tài lộc lớn dự kiến sẽ mở ra, kéo dài đến năm 2036, mang lại vận khí bùng nổ cho 4 con giáp may mắn. Những người thuộc các con giáp này sẽ có cơ hội đổi đời ngoạn mục nhờ vận may và sự hỗ trợ từ quý nhân. Dựa trên chiêm tinh và tử vi phương Đông, 4 con giáp được xác định là tuổi Dần, Ngọ, Hợi và Tỵ.

Tuổi Dần: Thời Kỳ Vàng Son Trong Sự Nghiệp và Tài Lộc

Tuổi Dần sẽ bước vào thời kỳ vàng son trong sự nghiệp và tài lộc. Với khí chất lãnh đạo và tinh thần không ngại va chạm, họ sẽ liên tục gặp quý nhân phù trợ và có cơ hội thăng tiến dồn dập. Lời khuyên cho tuổi Dần là hãy chủ động bứt phá, dám thay đổi để hút tài lộc về như nam châm. Sự sẵn sàng vượt qua thách thức và đổi mới sẽ giúp họ đạt được thành công vượt trội.

Tuổi Ngọ: Bứt Tốc Qua Dịch Chuyển và Mở Rộng

Tuổi Ngọ sẽ có thời điểm bứt tốc nhờ dịch chuyển, đổi mới và mở rộng tầm nhìn. Càng đi xa về địa lý lẫn tư duy, họ càng mở ra nhiều lối đi tài lộc. Lời khuyên cho tuổi Ngọ là hãy mạnh dạn kết nối, học hỏi và mở rộng mạng lưới để tận dụng cơ hội. Việc không ngừng học hỏi và xây dựng mối quan hệ sẽ giúp họ tiếp cận được với nhiều nguồn lực và cơ hội mới.

Tuổi Hợi: Hồi Đáp Ngọt Ngào Cho Sự Chân Thành

Tuổi Hợi sẽ được hồi đáp đầy ngọt ngào cho sự chân thành, tử tế và kiên trì mà họ đã gìn giữ suốt bao năm. Các sao Thiên Đức sẽ soi sáng mạnh mẽ, biến những nỗ lực thầm lặng thành tài lộc thực tế. Lời khuyên cho tuổi Hợi là hãy tiếp tục xây dựng niềm tin, giữ vững uy tín và không nóng vội đổi hướng. Sự kiên nhẫn và bền bỉ sẽ là chìa khóa giúp họ gặt hái thành quả trong tương lai.

Tuổi Tỵ: Tỏa Sáng Với Tư Duy Phân Tích và Chiến Lược

Tuổi Tỵ sẽ tỏa sáng trong các lĩnh vực đòi hỏi tư duy phân tích, kỹ năng hoạch định và khả năng nhìn xa trông rộng. Sao Văn Xương và Thiên Cơ sẽ nâng đỡ giúp họ thể hiện trí tuệ và chiến lược thượng thừa. Lời khuyên cho tuổi Tỵ là hãy kiên trì đầu tư cho nội công, tri thức, kỹ năng và mạng lưới chất lượng để tạo nên những cú lội ngược dòng ngoạn mục. Việc không ngừng phát triển bản thân sẽ giúp họ đạt được thành công và khẳng định vị thế của mình.

Nếu thuộc một trong 4 con giáp này, hãy mạnh dạn nắm bắt cơ hội để đổi đời ngoạn mục trong 10 năm tới. Sự kết hợp giữa vận may, sự hỗ trợ từ quý nhân và nỗ lực không ngừng sẽ giúp họ đạt được thành công và tạo ra những thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Nghị định 205/2025/NĐ-CP: Cú hích chiến lược cho ngành công nghiệp hỗ trợ Việt Nam

Từ ngày 1/9/2025, Nghị định 205/2025/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong chính sách phát triển ngành công nghiệp hỗ trợ (CNHT) tại Việt Nam. Nghị định này được kỳ vọng sẽ trở thành cú hích chiến lược, giúp ngành CNHT Việt Nam bứt phá và nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường quốc tế.

Chính sách mới mở đường cho doanh nghiệp bứt phá

Nghị định 205/2025/NĐ-CP là văn bản sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 111/2015/NĐ-CP, với hướng mở rộng đối tượng, tăng cường mức ưu đãi và đơn giản hóa thủ tục cho doanh nghiệp CNHT. Theo đó, doanh nghiệp thuộc danh mục ưu tiên sẽ được hỗ trợ tới 70% chi phí nghiên cứu phát triển, đầu tư máy móc thiết bị, thuê chuyên gia tư vấn chuyển giao công nghệ và đào tạo nhân lực. Đồng thời, doanh nghiệp cũng sẽ được hỗ trợ chi phí kiểm định, đăng ký sở hữu trí tuệ, mã số mã vạch, xúc tiến thương mại và tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu.

Ông Trần Quốc Toản, Phó Vụ trưởng Vụ Công nghiệp (Bộ Công Thương) chia sẻ, Nghị định 205/2025/NĐ-CP không chỉ là sự tiếp nối mà là bước ngoặt trong chính sách phát triển CNHT. Lần đầu tiên, mức hỗ trợ tài chính được mở rộng và tập trung vào các nhu cầu thiết yếu của doanh nghiệp, từ đầu tư công nghệ đến phát triển thị trường.

Tuy nhiên, để tận dụng tối đa cơ hội, các chuyên gia cho rằng nỗ lực bứt phá không thể chỉ trông chờ vào chính sách mà còn cần sự chủ động và quyết liệt từ chính các doanh nghiệp trong ngành. Giới chuyên gia đều chung quan điểm rằng chính sách dù tốt đến đâu cũng chỉ là điều kiện cần, điều kiện đủ rất cần sự chủ động và quyết liệt từ phía doanh nghiệp.

Giải pháp cụ thể để tạo sức bật cho doanh nghiệp

Để ngành CNHT phát triển đúng hướng, các chuyên gia đề xuất 5 nhóm giải pháp trọng tâm mà doanh nghiệp cần tập trung. Thứ nhất, doanh nghiệp cần mạnh dạn thay thế dây chuyền lạc hậu, tận dụng các chương trình hỗ trợ tài chính từ Nghị định 205/2025/NĐ-CP và từ địa phương để đầu tư máy móc, công nghệ cao. Thứ hai, việc áp dụng các tiêu chuẩn quốc tế như ISO 9001, ISO 14001, IATF 16949 là yêu cầu tất yếu nếu muốn trở thành nhà cung ứng chính thức cho các tập đoàn FDI.

Thứ ba, doanh nghiệp cần chủ động tham gia hội chợ công nghiệp, liên kết với các hiệp hội ngành hàng và chủ động tiếp cận các tập đoàn lớn đang đầu tư tại Việt Nam. Thứ tư, doanh nghiệp cần hợp tác với các trường nghề, đại học kỹ thuật và tận dụng chính sách hỗ trợ đào tạo để xây dựng đội ngũ vận hành công nghệ mới. Cuối cùng, việc đáp ứng tiêu chuẩn ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị) đang dần trở thành điều kiện bắt buộc khi tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu.

Nếu tận dụng tốt chính sách và chủ động cải tiến, ngành CNHT Việt Nam hoàn toàn có thể bước lên nấc thang cao hơn trong chuỗi giá trị khu vực. Với sự quyết tâm và nỗ lực của cả doanh nghiệp và Chính phủ, ngành CNHT Việt Nam hứa hẹn sẽ có một tương lai tươi sáng trong thời gian tới.

Nữ diễn giả, người sáng tạo nội dung và doanh nhân Pamela Mtanga đang kỷ niệm một cột mốc quan trọng trong sự nghiệp của mình – 10 năm trong ngành giải trí. Cô đang tận hưởng thời khắc này với phong cách riêng không thể phủ nhận. Mới đây, cô đã được vinh danh là Nhà thiết kế ảnh hưởng của năm tại lễ trao giải GLAMOUR Nam Phi 2025.

Giải thưởng này là sự công nhận kịp thời về ảnh hưởng của Pamela, không chỉ trong lĩnh vực thời trang mà còn trong cách cô thể hiện mình trên và ngoài màn hình. Cô đã suy ngẫm về sự tiến hóa trong suốt một thập kỷ qua và bày tỏ sự tự hào sâu sắc về những gì mình đã đạt được cho đến nay. Tuy nhiên, cô cũng bày tỏ sự phấn khích hơn về những gì mình sẽ đạt được trong tương lai.

Pamela chia sẻ: “10 năm qua, tôi cảm thấy như mình đang sáng tạo từ một nơi yên bình. Tôi đã học được rằng bạn không cần phải lớn tiếng để có sức ảnh hưởng, và My Audio Journal là bằng chứng cho điều đó. Tôi đang tin tưởng vào giọng nói của mình hơn, và hy vọng những người khác cũng cảm thấy được quan tâm trong quá trình đó.”

Với kỹ năng dẫn chương trình tinh tế và hợp tác với các thương hiệu, Pamela đã trở thành một cái tên quen thuộc trong ngành giải trí. Bên cạnh đó, podcast của cô, My Audio Journal, đã gây tiếng vang với thế hệ phụ nữ mới đang điều hướng sự nghiệp, bản sắc và sự chữa lành.

Không chỉ giọng nói của cô mới chiếm được trái tim của nhiều người, phong cách thời trang của Pamela cũng có ảnh hưởng không kém. Cô được biết đến với những phong cách thời trang sạch sẽ, tinh tế kết hợp sự sang trọng và tính xác thực một cách dễ dàng. Về điều này, cô chia sẻ: “Thời trang luôn là hơn cả những gì tôi mặc. Đó là cách tôi thể hiện, cách tôi thể hiện niềm vui và cách tôi kể chuyện trước khi nói một từ.”

Được công nhận theo cách này, đặc biệt là trong thời điểm phản ánh như vậy trong sự nghiệp của mình, có nghĩa là tất cả với Pamela. Sau khi giành chiến thắng tại GLAMOUR, cô đã bất ngờ được tổ chức một bữa tối thân mật tại Sinn Sandton, phía bắc Jozi, với sự tham dự của bạn bè thân thiết, đồng nghiệp và gia đình những người đã ủng hộ cô trong suốt nhiều năm qua.

Sau khi Nghị quyết số 202/2025/QH15 của Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh năm 2025 được ban hành, tỉnh Kon Tum và tỉnh Quảng Ngãi sẽ được sáp nhập thành tỉnh mới có tên gọi là tỉnh Quảng Ngãi. Việc này đã đặt ra nhiều thách thức và cơ hội cho ngành giáo dục địa phương.

Ông Nguyễn Ngọc Thái, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ngãi, đã chia sẻ về những thuận lợi và khó khăn của giáo dục địa phương sau sáp nhập. Theo ông Thái, trên tinh thần thực hiện Nghị quyết số 202/2025/QH15, chủ trương của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Nội vụ, việc sáp nhập tổ chức ngành giáo dục giữa hai địa phương Kon Tum và Quảng Ngãi là bước đi mang tính chiến lược nhằm kiện toàn bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và đáp ứng tốt hơn yêu cầu đổi mới giáo dục trong bối cảnh hiện nay.

Về mặt thuận lợi, ông Thái cho rằng sự thống nhất cao trong chỉ đạo từ lãnh đạo tỉnh tạo nền tảng vững chắc cho quá trình triển khai các chủ trương, chính sách giáo dục. Cùng với đó là sự đồng lòng, ủng hộ tích cực từ đội ngũ cán bộ, giáo viên và nhân viên tại cả hai địa phương Kon Tum và Quảng Ngãi đã góp phần quan trọng vào việc hiện thực hóa các định hướng chung một cách hiệu quả và bền vững.

Bên cạnh đó, sự tương đồng về đặc điểm dân cư, điều kiện kinh tế – xã hội giữa hai địa phương đã tạo điều kiện thuận lợi cho việc phối hợp, chia sẻ kinh nghiệm trong công tác quản lý, điều hành và phát triển hệ thống giáo dục. Sự gần gũi về bối cảnh thực tiễn giúp hai bên dễ dàng tiếp cận, học hỏi và vận dụng linh hoạt các mô hình quản trị giáo dục phù hợp.

Một số lợi thế nổi bật khác cũng đang mở ra cơ hội phát triển đồng bộ cho ngành giáo dục địa phương. Quy mô tổ chức lớn hơn, tạo điều kiện thuận lợi cho việc quy hoạch tổng thể, việc sáp nhập giúp hình thành một hệ thống giáo dục có quy mô lớn hơn và phát triển giáo dục đồng bộ, phù hợp với định hướng phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh và khu vực miền Trung – Tây Nguyên. Đồng thời, tạo cơ hội phân bổ nguồn nhân lực một cách hợp lý giữa các vùng, góp phần giải quyết tình trạng chênh lệch về đội ngũ, tạo sự cân bằng trong tiếp cận giáo dục, nhất là ở những khu vực khó khăn.

Tuy nhiên, ông Thái cũng chỉ ra những khó khăn nhất định mà giáo dục địa phương sẽ phải đối mặt. Với địa bàn rộng, trải dài từ các xã biên giới đến đặc khu Lý Sơn, tỉnh Quảng Ngãi đang đối mặt với nhiều thách thức trong phát triển giáo dục. Điều kiện kinh tế – xã hội còn nhiều khó khăn. Việc tổ chức lại bộ máy quản lý tại Sở Giáo dục và Đào tạo gặp không ít trở ngại do còn thiếu biên chế so với chỉ tiêu được giao.

Không chỉ vậy, sự chênh lệch về cơ sở vật chất, chất lượng đội ngũ giáo viên và trình độ học sinh giữa các vùng miền vẫn là bài toán nan giải. Nếu không có các chính sách phân bổ nguồn lực và điều tiết hợp lý, dẫn đến nguy cơ phát triển không đồng đều giữa các khu vực.

Hiện nay, đội ngũ giáo viên trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi cơ bản đáp ứng yêu cầu giảng dạy và học ở tất cả các cấp học. Tuy nhiên, đối với bậc học mầm non, tiểu học vẫn còn thiếu giáo viên so với quy định ở một số môn mang tính chất đặc thù như Mỹ thuật, Âm nhạc, Tin học, Công nghệ; đối với bậc học trung học cơ sở, trung học phổ thông vẫn còn thiếu cục bộ tại một số đơn vị.

Để khắc phục tình trạng này, thời gian tới, Sở sẽ thực hiện rà soát, tổng hợp và tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh giao bổ sung biên chế để thực hiện tuyển dụng theo quy định. Trong thời gian chờ giao chỉ tiêu biên chế, các đơn vị cơ sở giáo dục có thể hợp đồng giáo viên để giảng dạy, ngành cũng khuyến khích các trường phân công giáo viên dạy liên trường trên cùng địa bàn.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã công bố dự thảo Thông tư hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Giáo dục và Đào tạo thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và lĩnh vực giáo dục và đào tạo của phòng chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Trong đó, Sở Giáo dục và Đào tạo được giao nhiệm vụ thực hiện toàn bộ việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng, tiếp nhận, điều động, biệt phái, thuyên chuyển, bổ nhiệm, thăng hạng chức danh nghề nghiệp, thay đổi chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá đối với đội ngũ nhà giáo, nhân sự quản lý, viên chức và người lao động trong tất cả các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh theo quy định tại Nghị định số 142/2025/NĐ-CP.

Đồng thời, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo bổ nhiệm lãnh đạo quản lý cấp trung học phổ thông (hoặc trường liên cấp có cấp cao nhất là trung học phổ thông) và các cơ sở giáo dục trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo; còn cấp trung học cơ sở trở xuống do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã, phường, đặc khu bổ nhiệm.

Ông Thái cho biết, liên quan đến các nội dung trên, sau khi Thông tư chính thức được ban hành, chúng tôi sẽ thực hiện theo quy định.

Tại kỳ họp thứ 9 vừa qua, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết mở rộng phổ cập cho trẻ mầm non từ 3-5 tuổi, với mục tiêu đến năm 2030, 100% tỉnh, thành đạt chuẩn phổ cập giáo dục mầm non cho toàn bộ trẻ từ 3-5 tuổi.

Cùng với đó, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về miễn, hỗ trợ học phí đối với trẻ em mầm non, học sinh phổ thông, người học chương trình giáo dục phổ thông trong cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân. Nghị quyết áp dụng từ năm học 2025-2026.

Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ngãi cho biết, tỉnh đang tích cực triển khai các bước chuẩn bị nguồn lực nhằm đảm bảo chính sách đi vào cuộc sống một cách hiệu quả và đồng bộ.

Thứ nhất, tăng cường cơ sở vật chất và mạng lưới trường lớp. Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ngãi chỉ đạo các địa phương rà soát, quy hoạch lại mạng lưới trường lớp, ưu tiên các xã còn thiếu lớp cho trẻ mầm non từ 3 tuổi.

Việc thống kê số lượng trẻ 3-4 tuổi chưa đến trường, đặc biệt tại vùng sâu, vùng xa và vùng đồng bào dân tộc thiểu số, đang được triển khai nhằm xây dựng kế hoạch hành động giai đoạn 2025-2028.

Trong kế hoạch này, tỉnh Quảng Ngãi sẽ duy trì và nhân rộng các mô hình hiệu quả như bán trú dân nuôi, nhóm cha mẹ nòng cốt, đồng thời đầu tư xây dựng thêm phòng học, nhà vệ sinh, bếp ăn bán trú cho các trường mầm non và phổ thông, đảm bảo điều kiện học tập và sinh hoạt cho học sinh.

Thứ hai, chuẩn bị đội ngũ giáo viên. Tỉnh Quảng Ngãi sẽ xây dựng Đề án phát triển đội ngũ giáo viên giai đoạn 2026-2030, trong đó tập trung vào tuyển dụng, đào tạo và bồi dưỡng giáo viên mầm non để đáp ứng yêu cầu phổ cập từ 3 tuổi.

Đặc biệt, tỉnh quan tâm đến chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non ngoài công lập nhằm giữ chân và thu hút nhân lực chất lượng. Song song đó, công tác bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ hiện có cũng được đẩy mạnh, gắn với chuẩn nghề nghiệp và yêu cầu đổi mới chương trình giáo dục.

Thứ ba, bảo đảm nguồn tài chính. Ủy ban nhân dân tỉnh đã giao Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Sở Tài chính và chính quyền các địa phương lập dự toán ngân sách cho việc thực hiện chính sách miễn học phí và phổ cập giáo dục mầm non.

Ngoài nguồn ngân sách nhà nước, tỉnh cũng đang tích cực huy động các nguồn lực xã hội hóa để hỗ trợ thêm cho các trường. Đồng thời, Quảng Ngãi đang xây dựng cơ chế hỗ trợ học phẩm, đồ dùng cá nhân cho học sinh thuộc diện khó khăn, theo quy định tại Nghị định 66/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

Thứ tư, chuyển đổi số và quản trị giáo dục. Tỉnh đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý giáo dục, từ khâu tuyển sinh, quản lý học sinh đến đánh giá chất lượng giáo viên và trường học. Công tác giám sát, kiểm tra việc thực hiện chính sách tại các địa phương cũng được tăng cường nhằm đảm bảo hiệu quả và công bằng trong triển khai.

Đối với chính sách miễn học phí cho học sinh phổ thông công lập và ngoài công lập từ năm học 2025-2026, ông Nguyễn Ngọc Thái cho hay, để thực hiện, tỉnh Quảng Ngãi đang tính toán ngân sách địa phương cần bổ sung, căn cứ theo mức học phí hiện hành và số lượng học sinh.

Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Sở Tài chính lập dự toán ngân sách, trình Hội đồng nhân dân tỉnh phê duyệt. Đồng thời, tỉnh xây dựng cơ chế giám sát việc miễn học phí, đảm bảo đúng đối tượng thụ hưởng và đẩy mạnh công tác tuyên truyền để tạo sự đồng thuận từ phụ huynh và nhà trường.

LG Electronics Việt Nam chính thức ra mắt chương trình ‘Đại sứ Sinh viên LG 2025’ với chủ đề “See the Good. Be the Good”. Chương trình này hướng đến thế hệ trẻ, khuyến khích họ khám phá và trải nghiệm những sản phẩm công nghệ mới nhất từ LG, đồng thời sử dụng “lăng kính” công nghệ để nhìn nhận những vấn đề xã hội.

Theo đó, các bạn trẻ sẽ chủ động cải thiện bản thân và đề xuất những giải pháp sáng tạo để lan tỏa giá trị tích cực đến cộng đồng với sự hỗ trợ từ công nghệ. Thông qua chương trình này, LG Electronics Việt Nam mong muốn tìm kiếm những cá nhân xuất sắc, có đam mê và sáng tạo để trở thành Đại sứ Sinh viên LG năm 2025.

Để trở thành Đại sứ Sinh viên LG 2025, các ứng viên sẽ phải vượt qua thử thách trực tuyến và tham gia hai cuộc thi marketing sáng tạo tại Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU) và Đại học RMIT Việt Nam. Những thử thách này sẽ giúp LG tìm kiếm được những bạn trẻ có tư duy sáng tạo, có khả năng sử dụng công nghệ để giải quyết vấn đề và lan tỏa giá trị tích cực.

Thông tin chi tiết về chương trình ‘Đại sứ Sinh viên LG 2025’ và các hoạt động liên quan có thể được tìm hiểu tại trang web chính thức của LG hoặc các kênh truyền thông xã hội của LG Electronics Việt Nam.

Chương trình ‘Đại sứ Sinh viên LG 2025’ là một phần trong chiến lược của LG Electronics Việt Nam nhằm khuyến khích và hỗ trợ thế hệ trẻ phát triển, đồng thời đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng. Với chủ đề “See the Good. Be the Good”, LG hy vọng sẽ truyền cảm hứng cho các bạn trẻ nhìn nhận thế giới một cách tích cực và đóng góp vào việc xây dựng một xã hội tốt đẹp hơn.

LG Electronics Việt Nam hy vọng rằng chương trình này sẽ mang lại những trải nghiệm giá trị và cơ hội phát triển cho các bạn trẻ, đồng thời củng cố vị thế của LG như một thương hiệu ủng hộ và đồng hành cùng thế hệ trẻ Việt Nam.