Ngày 2/8, Tổ công tác số 3 của Bộ Tài chính đã có buổi làm việc với Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM về việc hướng dẫn, kiểm tra và nắm bắt tình hình triển khai, sắp xếp tinh gọn bộ máy. Bà Trần Thị Tuyết Lan, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Tài chính làm Tổ trưởng Tổ công tác.

Tại buổi làm việc, bà Tuyết Lan cho biết, mục đích của buổi làm việc là để ghi nhận tâm tư, nguyện vọng, khó khăn vướng mắc của BHXH TP.HCM sau một thời gian triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Từ đó, Tổ công tác sẽ có cơ sở báo cáo lãnh đạo Bộ Tài chính điều chỉnh, sắp xếp cho phù hợp, đảm bảo tốt nhất điều kiện làm việc cho cán bộ, viên chức và người lao động (CBVC, NLĐ) BHXH TP.HCM, nhằm phục vụ tốt nhất quyền lợi của người dân về chính sách BHXH, BHYT.

BHXH TP.HCM hiện quản lý sử dụng 42/53 trụ sở, với tổng số biên chế được giao là 1.876 người. Tuy nhiên, tính đến ngày 31/7/2025, số biên chế có mặt là 1.726 người, còn thiếu 150 biên chế. Điều này gây ra nhiều khó khăn cho đơn vị trong việc giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp.

Đại diện BHXH TP.HCM kiến nghị Bộ Tài chính, BHXH Việt Nam xem xét, chấp thuận chủ trương và phương án sắp xếp, tổ chức lại BHXH cơ sở trực thuộc BHXH TP.HCM từ 36 đơn vị xuống còn 34 đơn vị. Về biên chế, BHXH TP.HCM đề nghị Bộ Tài chính và BHXH Việt Nam xem xét tổ chức kỳ thi tuyển dụng viên chức hoặc xét tuyển đối với 72 biên chế viên chức và số lượng người làm việc đang thiếu.

BHXH TP.HCM cũng đề xuất được tạm thời ký hợp đồng làm việc đối với 150 vị trí còn thiếu, gồm cả các vị trí chuyên môn và hỗ trợ, phục vụ theo đúng quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Đồng thời, đơn vị này cũng kiến nghị Bộ Tài chính và BHXH Việt Nam có cơ chế hỗ trợ, để CBVC, NLĐ BHXH TP.HCM yên tâm công tác.

Phó Giám đốc BHXH Việt Nam Đào Việt Ánh cho biết, BHXH Việt Nam ghi nhận toàn bộ kiến nghị của BHXH TP.HCM và sẽ giải quyết trong thời gian sớm nhất. Những kiến nghị vượt thẩm quyền, BHXH Việt Nam sẽ báo cáo Bộ Tài chính và các cơ quan có thẩm quyền để có hướng giải quyết tiếp theo.

Kết luận buổi làm việc, bà Trần Thị Tuyết Lan cho biết, Tổ công tác ghi nhận BHXH TP.HCM trong điều kiện còn nhiều khó khăn, nhưng 6 tháng đầu năm 2025, đã luôn hoàn thành tốt nhiều nhiệm vụ được giao. Tổ công tác sẽ báo cáo lãnh đạo Bộ Tài chính có hướng giải quyết tiếp theo, trên tinh thần hỗ trợ tốt nhất cho ngành BHXH TP.HCM thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa tổ chức một chương trình giao lưu trực tuyến về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp với chủ đề ‘Bảo hiểm y tế – Lá chắn cho sức khỏe của bạn’. Chương trình này đã giải đáp các câu hỏi của độc giả về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp, đặc biệt tập trung vào các điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Bảo hiểm y tế năm 2024.

Trong buổi giao lưu, khoảng 50 câu hỏi của bạn đọc đã được gửi đến và được tư vấn trực tiếp bởi các chuyên gia bảo hiểm xã hội. Phần lớn các câu hỏi xoay quanh nội dung về những quy định mới, thay đổi của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Bảo hiểm y tế năm 2024. Các câu hỏi tập trung về mức đóng, hưởng và thủ tục hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, quyền lợi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế.

Chương trình giao lưu trực tuyến được tổ chức định kỳ hàng quý trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Mục đích của chương trình không chỉ phục vụ, hỗ trợ, tư vấn trực tiếp cho người tham gia, thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp mà còn tạo diễn đàn giúp cơ quan bảo hiểm xã hội chủ động nắm bắt và hiểu hơn các mối quan tâm về chính sách của người dân, người lao động và doanh nghiệp.

Thông qua chương trình, cơ quan bảo hiểm xã hội có thể có những tham mưu, đề xuất sát với thực tiễn nhằm tổ chức, thực hiện hiệu quả chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và nâng cao chất lượng phục vụ, tăng sự hài lòng của các cá nhân, tổ chức. Chương trình cũng góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tạo sự đồng thuận, yên tâm, tin tưởng của người dân, doanh nghiệp vào chính sách của Đảng, Nhà nước và cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Nếu bạn quan tâm đến các thông tin chi tiết về chương trình và nội dung tư vấn, trả lời, vui lòng truy cập https://baohiemxahoi.gov.vn để tìm hiểu thêm.

Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đang ngày càng khẳng định vai trò quan trọng của mình trong việc bảo vệ quyền lợi của người dân và doanh nghiệp, đồng thời tích cực đóng góp vào sự phát triển của hệ thống an sinh xã hội ở Việt Nam.

Phó Bí thư Thành ủy TP.HCM, ông Nguyễn Phước Lộc, vừa tiến hành cuộc làm việc với Bảo hiểm xã hội Việt Nam và một số sở, ngành liên quan nhằm thảo luận về các giải pháp để thực hiện hiệu quả chính sách bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế trên địa bàn thành phố. Mục tiêu đặt ra là đến năm 2030, phấn đấu đạt tỷ lệ trên 95% dân số thành phố có bảo hiểm y tế. Về mục tiêu dài hạn, thành phố dự kiến sẽ đạt tỷ lệ người tham gia bảo hiểm xã hội khoảng 62% vào năm 2030.

Hiện tại, Bảo hiểm xã hội TP.HCM đang đề xuất xây dựng một nghị quyết mới nhằm hỗ trợ người dân trên địa bàn. Các đối tượng dự kiến được hỗ trợ bao gồm người từ đủ 60 tuổi đến dưới 75 tuổi, học sinh, các thành viên trong tổ bảo vệ an ninh, trật tự cơ sở, hộ nghèo, cận nghèo, trẻ em mồ côi, và những người có hoàn cảnh khó khăn. Hình thức hỗ trợ chủ yếu là hỗ trợ kinh phí để mua thẻ bảo hiểm y tế cho các đối tượng nêu trên.

Phó Bí thư Thành ủy yêu cầu Bảo hiểm xã hội TP.HCM cần phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành có liên quan để tiếp tục hoàn thiện báo cáo và trình Ban Thường vụ Thành ủy TP trong thời gian sớm nhất. Yêu cầu này nhằm đảm bảo tiến độ và kịp thời đưa các nội dung chính sách xã hội vào kỳ họp Hội đồng nhân dân (HĐND) cuối năm 2025.

Trong buổi làm việc, ông Lộc cũng nhấn mạnh rằng việc triển khai chính sách bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế là một nhiệm vụ chính trị quan trọng của Đảng bộ và cả hệ thống chính trị của thành phố. Nhấn mạnh về vai trò của chính sách bảo hiểm trong đảm bảo an sinh xã hội, ông Lộc lưu ý cần tập trung vào ba chính sách quan trọng, bao gồm: chính sách về người có công, chính sách an sinh xã hội, và chính sách trợ giúp xã hội.

Ông Lộc cũng chỉ đạo về việc tăng cường tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức về giá trị nhân đạo và ý nghĩa của bảo hiểm xã hội cũng như bảo hiểm y tế. Ông nhấn mạnh rằng việc mọi người dân được tiếp cận đầy đủ thông tin, hiểu đúng về các chính sách này là hết sức quan trọng. Điều này không chỉ giúp người dân tiếp cận với các dịch vụ an sinh xã hội một cách hiệu quả hơn mà còn góp phần nâng cao ý thức và tham gia tích cực vào các chương trình bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế của thành phố.

Trong thời gian gần đây, nhiều người quan tâm đến các chính sách mới về bảo hiểm xã hội và hỗ trợ cho phụ nữ. Một trong những thông tin đáng chú ý là mức hưởng trợ cấp thai sản mới nhất theo Luật Bảo hiểm xã hội. Cụ thể, mức trợ cấp một lần khi sinh con, nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi sẽ bằng 2 lần mức tham chiếu tại tháng lao động nữ sinh con, nhận con do nhờ mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi.

Hiện mức tham chiếu được xác định bằng lương cơ sở, tức 2,34 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, trợ cấp thai sản hằng tháng sẽ bằng 100% bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc hưởng thai sản. Điều này cho thấy sự quan tâm của nhà nước đối với việc hỗ trợ phụ nữ trong thời gian thai sản và chăm sóc con cái.

Ngoài ra, trên thị trường chứng khoán, một số doanh nghiệp đã có động thái giải trình về việc cổ phiếu tăng quá nóng. Công ty cổ phần đầu tư LDG (LDG) vừa gửi Sở Giao dịch chứng khoán TP.HCM (HoSE) giải trình về việc giá cổ phiếu tăng trần 5 phiên liên tiếp. Đại diện LDG cho biết hoạt động kinh doanh của công ty vẫn diễn ra bình thường và không có biến động bất thường nào ảnh hưởng đến giá cổ phiếu.

Cùng với đó, Thanh tra Ủy ban Chứng khoán Nhà nước vừa ban hành quyết định về việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán đối với Công ty cổ phần Vận tải biển Sài Gòn. Doanh nghiệp này bị phạt 92,5 triệu đồng đối với hành vi không công bố thông tin phải công bố theo quy định.

Về nhiệm vụ của cấp xã trong quản lý đê điều và phòng chống thiên tai, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, các nhiệm vụ phòng, chống thiên tai được chuyển hoàn toàn từ cấp huyện cho cấp xã. UBND cấp xã sẽ tập trung thực hiện 12 nhiệm vụ, gồm tổ chức phổ biến, tuyên truyền, giáo dục pháp luật về đê điều, phòng, chống thiên tai.

Cuối cùng, nhiều phường, xã tại TP.HCM đã ra văn bản thông báo lập danh sách phụ nữ sinh hai con dưới 35 tuổi để hưởng trợ cấp. Điều này thể hiện sự quan tâm của chính quyền địa phương đối với việc hỗ trợ phụ nữ trong việc chăm sóc con cái và xây dựng gia đình.