Các bác sĩ nội trú tại Anh, những thành phần quan trọng trong hệ thống chăm sóc sức khỏe của quốc gia, đã tổ chức các cuộc biểu tình bên ngoài bệnh viện và phòng khám. Điều này diễn ra sau khi các cuộc đàm phán giữa đại diện của họ và chính phủ không đạt được kết quả như mong đợi. Liên đoàn Y tế Anh (BMA) cho biết mục tiêu chính của họ là yêu cầu tăng lương. Lý do là mức lương của các bác sĩ nội trú đã giảm đáng kể trong nhiều năm qua.
Theo BMA, kể từ năm 2008, mức lương của bác sĩ nội trú đã giảm thực tế lên đến 20%. Hiện tại, có một sự chênh lệch đáng kể trong mức lương của các vị trí tương đương. Thậm chí, một trợ lý bác sĩ có thể nhận được mức lương cao hơn tới 30% so với một bác sĩ nội trú. Tiến sĩ Melissa Ryan và Tiến sĩ Ross Nieuwoudt, Chủ tịch Ủy ban Bác sĩ nội trú của BMA, đã lên tiếng về vấn đề này.
Chính phủ Anh đã có phản hồi về vấn đề lương của các bác sĩ. Họ thông báo rằng các bác sĩ đã được tăng lương trung bình 28,9%. Do đó, họ hiện tại không có kế hoạch đề xuất tăng lương thêm cho các bác sĩ nội trú. Tuy nhiên, chính phủ bày tỏ sự sẵn sàng thảo luận về việc cải thiện điều kiện làm việc cho đội ngũ y tế này.
Cuộc đình công của các bác sĩ nội trú diễn ra vào thời điểm hệ thống y tế công cộng của Anh đang phải đối mặt với nhiều thách thức. Tình trạng tồn đọng lịch hẹn khám bệnh nhân kể từ sau đại dịch COVID-19 đã gây ra nhiều ảnh hưởng tiêu cực. Hàng chục nghìn lịch hẹn khám và thủ thuật điều trị đã bị hoãn lại. Điều này làm trầm trọng thêm tình trạng quá tải trong các bệnh viện và phòng khám, tạo ra áp lực lớn cho hệ thống chăm sóc sức khỏe vốn đã căng thẳng.
Trong bối cảnh này, các bác sĩ nội trú đang tìm kiếm một sự thay đổi tích cực trong chính sách lương và điều kiện làm việc. Sự thay đổi này không chỉ giúp ổn định đội ngũ y tế mà còn đóng góp vào việc cải thiện chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho công chúng.