Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị vừa tổ chức buổi làm việc với Công đoàn cơ sở Ban Quản lý các công trình công cộng Ba Đồn, nhằm nắm bắt tình hình đời sống, việc làm và tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động tại đơn vị này. Công đoàn cơ sở Ban Quản lý các công trình công cộng Ba Đồn hiện có 70 cán bộ, công nhân viên và lao động, đảm nhiệm nhiều công việc quan trọng trong lĩnh vực vệ sinh môi trường, chăm sóc cây xanh và thoát nước đô thị.
Trong buổi làm việc, đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh đã trực tiếp lắng nghe những khó khăn và kiến nghị từ phía công đoàn cơ sở. Những vấn đề này xoay quanh việc cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập và đảm bảo các quyền lợi cơ bản cho người lao động. Đồng thời, đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã đề xuất một số giải pháp thiết thực nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động tại đơn vị.
Hoạt động này không chỉ giúp Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị nắm bắt rõ hơn tình hình thực tế tại cơ sở mà còn thể hiện sự quan tâm của tổ chức công đoàn đối với đời sống của đoàn viên và người lao động. Qua đó, công đoàn các cấp có thể lắng nghe và thấu hiểu hơn về thực trạng của người lao động tại cơ sở, từ đó góp phần giúp tổ chức công đoàn thực hiện tốt hơn vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động luôn là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn. Với việc thường xuyên tổ chức các buổi làm việc, trao đổi trực tiếp với người lao động và các cơ sở công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị tiếp tục khẳng định cam kết của mình trong việc đồng hành cùng người lao động và bảo vệ quyền lợi của họ.
Những nỗ lực của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị trong việc xây dựng môi trường làm việc tốt hơn, đảm bảo cho người lao động có điều kiện làm việc an toàn và hiệu quả, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của địa phương. Sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp công đoàn và đơn vị sử dụng lao động sẽ tiếp tục là chìa khóa để giải quyết các thách thức và tăng cường sự hài lòng của người lao động trong thời gian tới.